5年前，一个工程开工了，承建商和开发商都不会担心工人不足的问题；从2006年开始，工人越来越难找了；到今天，多少私人承建商都被工人缺乏的问题拖垮了，或是心灰意冷转行了。 4年前，一个开发商老板质问我：怎么可能没有工人做呢？我请他查一下工人名册，看一下有多少80后的工人；今天，开发商老板私下里问我：有多少工人？能不能达到预计人数的80%？ 不知道5年、8年、10年后，你我还能不能找到建筑工人？
5年前，一个工程开工了，承建商和开发商都不会担心工人不足的问题；从2006年开始，工人越来越难找了；到今天，多少私人承建商都被工人缺乏的问题拖垮了，或是心灰意冷转行了。
4年前，一个开发商老板质问我：怎么可能没有工人做呢？我请他查一下工人名册，看一下有多少80后的工人；今天，开发商老板私下里问我：有多少工人？能不能达到预计人数的80%？
不知道5年、8年、10年后，你我还能不能找到建筑工人？
22楼
人肯定有，最多多给点钱
回复
23楼
目前开工的项目很多，并且工人还有部分在一线施工的干部，长年在野外，待遇不佳，培训跟不上，劳保跟不上，找不到工人是尽早的事，物价飞涨，工人的收入不涨，自然有人选择别的高收入行业，施工人员缺乏是项目经理头痛的事是自然的了
回复
24楼
我们工地上都是从事工人都是三十五岁往后的，现在随便在家上班也可以拿到两千多，出来受苦受气也不见的拿的多多少。我是刚刚毕业的，到了工地拿的工资很少也要从事工人的活，搬模板，扎钢筋，不过也好锻炼身体，更加的了解工地的实际施工情况，一手资料值得！
回复
25楼
问题在与：待遇、环境、工作强度
现在的80、90后，如果做建筑工的话，只能从小工做起，每天多少钱，小工大约60~80元吧，工作环境及强度呢？
如果到厂里的话，加加班也可以拿到2000以上吧！厂里好的话，基本的福利还会有一点，保险也可能会有（不多）。做几年之后如果厂里辞退，还可以拿一笔补偿！建筑工地呢？辞退有什么？
男孩子在工地上，有什么可以玩的，有什么娱乐？在厂里起码有年轻人多一点，共同话题多一点！
工作强度不用说了吧！
5年以后的确是个很现实的问题了，但制度是一点一点的完善的，现在的工人工资发放比10年前是天差地别吧！
等着看吧
回复
26楼
我是实习生，已经能体会到了
回复
27楼
建筑工人太辛苦，又是野外作业，又累又脏，年轻人一般都 不干，个个都想坐办公室。不一定就是钱的问题
回复
28楼
也不单纯是待遇问题,其它的诸如,体面、尊重、平等也是工人所需要的。
回复
29楼
说来说去还是钱的问题，哈哈
回复
30楼
以后建筑工人待遇会越来越高，越来越有保障 所以也会有新人不断的
回复
31楼
就是害怕 工人工资高了 然后开发商 又把这部分工资 放在房价里面一起涨了 。。。。。
回复
