5年前，一个工程开工了，承建商和开发商都不会担心工人不足的问题；从2006年开始，工人越来越难找了；到今天，多少私人承建商都被工人缺乏的问题拖垮了，或是心灰意冷转行了。 4年前，一个开发商老板质问我：怎么可能没有工人做呢？我请他查一下工人名册，看一下有多少80后的工人；今天，开发商老板私下里问我：有多少工人？能不能达到预计人数的80%？ 不知道5年、8年、10年后，你我还能不能找到建筑工人？
5年前，一个工程开工了，承建商和开发商都不会担心工人不足的问题；从2006年开始，工人越来越难找了；到今天，多少私人承建商都被工人缺乏的问题拖垮了，或是心灰意冷转行了。
4年前，一个开发商老板质问我：怎么可能没有工人做呢？我请他查一下工人名册，看一下有多少80后的工人；今天，开发商老板私下里问我：有多少工人？能不能达到预计人数的80%？
不知道5年、8年、10年后，你我还能不能找到建筑工人？
12楼
赞成12楼的意见。
建筑工地生活、生产条件都很差，而且夫妻两地分居，从业人员离婚率很高。
每年都有一些熟悉的工人离开建筑市场，有时候很无奈。
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13楼
只要正规了，就会有的。
我国的建筑行业经济发展做出了巨大的贡献，尤其是建筑工人。
但是他们的地位、工资、和工作环境、劳动保护并没有得到提高和重视。
大家看看工地的吃、住条件，就知道为什么没有人做了。
近年来，工人工资开始上涨——很多建筑公司的老板都再说“人工真贵”，但是他们
在赚大钱的时候，没人说工人的工资低吧。
当我国的人口红利期结素，工人自身结构素质提高，施工行业就会好起来的
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14楼
说来说去还是钱的问题
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15楼
应该是市场调节，工人少了，不好找，待遇一高，干的人会多一些，
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16楼
待遇问题，辛苦程度
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17楼
现在的农民工要是做的好的，工资比刚出来的大学生工资还高，不过真的很辛苦。80后很少人从事这个行业了。
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18楼
从事建筑行业，辛苦累脏，流动性太大，不容易固定，结婚的长期分居，都容易出问题的。
反正我是烦了。虽然才干了2年。
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19楼
这种现象 必须是要提高工人工资才能解决，待遇上去了。就肯定有人做。
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20楼
150-300一天 你肯出亏死你
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21楼
肯定有的，只是要求会更高了。
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