5年前，一个工程开工了，承建商和开发商都不会担心工人不足的问题；从2006年开始，工人越来越难找了；到今天，多少私人承建商都被工人缺乏的问题拖垮了，或是心灰意冷转行了。 4年前，一个开发商老板质问我：怎么可能没有工人做呢？我请他查一下工人名册，看一下有多少80后的工人；今天，开发商老板私下里问我：有多少工人？能不能达到预计人数的80%？ 不知道5年、8年、10年后，你我还能不能找到建筑工人？
5年前，一个工程开工了，承建商和开发商都不会担心工人不足的问题；从2006年开始，工人越来越难找了；到今天，多少私人承建商都被工人缺乏的问题拖垮了，或是心灰意冷转行了。
4年前，一个开发商老板质问我：怎么可能没有工人做呢？我请他查一下工人名册，看一下有多少80后的工人；今天，开发商老板私下里问我：有多少工人？能不能达到预计人数的80%？
不知道5年、8年、10年后，你我还能不能找到建筑工人？
32楼
是啊，现在的80后基本都跑广州这些城市进厂了，去搞建筑行业的少之又少，因为干建筑队在他们看来是重蹈覆被的覆辙，并且还没面子，甚至连媳妇都娶不到。
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33楼
说一下，楼主的主题是出的很好，但文字写得太少，不够深入。所以来顶的人不是很多
我还是来顶一下，希望不要沉下去
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34楼
其实别说是建筑工人不好找，就是现场施工管理人员也不好找，工作强度大，环境差，待遇低，怎么招人吗，所以现在那么多豆腐渣！
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35楼
只要待遇高点，公司更加规范点，不出现拖欠工资的情况，相信还是有蛮多的人愿意干的、
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36楼
楼主，我是再次来顶的哦
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