【讨论】施工单位为什么留不住技术人才?
hgjglh
hgjglh Lv.12
2011年07月29日 20:17:41
只看楼主

都去监理或业主单位了

都去监理或业主单位了
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shl800520
2011年10月08日 17:49:51
43楼
同意楼上的说法
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ypd828
2011年11月30日 13:11:21
44楼
跳槽是对自己的能力的认可,能跳的,就是别人能要的,敢跳的,是自己的本领到了。永远记住:人挪活、树挪死。
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czsjshiqinghe
2011年11月30日 15:54:17
45楼
工资待遇也可以,关键是工作环境,接触的人三教九流。工作时间不稳定,如有了家庭,难以照顾妻儿老少;发展的空间也有限。相对于监理、业主单位来说,到处求人啊!
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czsjshiqinghe
2011年11月30日 15:54:17
46楼
工资待遇也可以,关键是工作环境,接触的人三教九流。工作时间不稳定,如有了家庭,难以照顾妻儿老少;发展的空间也有限。相对于监理、业主单位来说,到处求人啊!
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laosanxj
2012年02月01日 08:31:26
47楼
大的环境造成的
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森林之王
2012年06月20日 14:09:08
48楼
我相信高薪是留住人才的最好办法
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yushunxiaotang
2012年06月20日 16:54:38
49楼
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jhl2011
2012年06月22日 10:48:24
50楼
是啊 常年奔波在外!这里建设好了就要去建设别处……
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name_space
2012年06月25日 16:18:49
51楼
能在施工单位坚持熬下去的也都是人才
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sgd2080200
2012年06月26日 08:57:48
52楼
1、施工单位的体制问题,对人才不重视。2、付出的很多,相反得到的非常少。3、工作时间长,身心疲惫,审美观和价值观发上了改变。4、孤独,与亲人和爱人都相隔较远,不能进到儿女和丈夫老婆的责任。
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