难道只是待遇问题吗

应该说工资待遇只是一方面，我想主要还是施工单位的休息时间可能相对太少了，工程一忙起来，基本没有休假的机会，不像其它单位与家人朋友每周都可以在一起或者至少每个月能在一起一次，施工单位很难做到，所以，时间长了，就感觉到受不了，自然就想走了。

大家都有同感，有选择谁跑施工啊

施工单位留不住技术人才的原因：1、工作时间长，普通节假日很难休息。2、劳动强度大，工作琐碎。3、待遇不高，施工单位都是一个培养施工经验的地方。

此贴有同感

不仅施工单位留不住技术人才，就是企业也一样，工作时间长待遇低，激励制度不健全，对他们关心不够，让他们失望的时候就是他们离开的时候。

施工单位待遇低、工作时间长、自我掌控性差、工程完成后成绩无报酬、完工时就是失业时，发展空间有限等都是留不住人的原因

我现在也有点点疲倦啊 ，想离开施工啊1！压力大，工资又低

应当有所改变，不然谈何发展。

不仅施工单位留不住技术人才，就是企业也一样，工作时间长待遇低，激励制度不健全，对他们关心不够，让他们失望的时候就是他们离开的时候。