职场漫漫长路，危险四伏。认清六大危机，顺利过关。

个性缺失危机......
自卑危机......
孤立危机......
激情消退危机......
责任承担危机......
责任承担危机......思考中。。。。。。

不错啊，真是值得学习

更需要老板的信任，否则都无从谈起。

我再有一年就踏上工作的岗位了,请大家给我推荐个好的单位啊?而且有哪位想帮我的请加我qq 写上路桥好朋友!!我是土木工程(桥梁)方向的 谢谢各位了 我qq号码是282498166 我是湖南大学的

斑竹，抛砖引玉的文章啊，相见恨晚啊！！！
谢谢

谢谢 楼主 让在下这个刚毕业的毛头小子有拨云见日之感 先谢了 再保存 回去慢慢学习

无论干什么事，都需要自身的努力。把自己的命运、成功交到别人的手中是很不明智的选择，当然老板的信任是很重要，但我相信99.9%老板更信任有能力、能独当一面的你。。。。。。而这一切都需要靠自己奋斗、拼搏、自我完善。。。。。。不管是自我的成功还是人际关系等等都要操之在我。。。。。。

你到底是想要成功，还是一定要成功？

成功有三个最重要的秘诀：1、要有强烈的欲望2、还是要有强烈的欲望3、还是要有强烈的欲望。

我从来没有听说过有什么懒惰闲散、好逸恶劳的人曾经取得多大的成就。只有那些在达到目标的过程中面对阻碍全力拼搏的人，才有可能达到成功的巅峰，才有可能走到时代的前列。
对于那些从来不尝试着接受新的挑战，那些无法迫使自己去从事那些对自己最有利的却显得艰辛繁重的工作的人来说，他们是永远不可能有太大成就的。
绝大多数胸无大志的人之所以失败，是因为他们太懒惰了，因而根本不可能取得成功。他们不愿意从事含辛茹苦的工作，不愿意付出代价，不愿意作出必要的努力。他们所希望的只是过一种安逸的生活，尽情地享受现有的一切。在他们看来，为什么要去拼命地奋斗、不断地流血流汗呢？为什么不享受生活并安于现状呢？
身体上的懒惰懈怠、精神上的彷徨冷漠、对一切就都放任自流的倾向、总想回避挑战而过一种一劳永逸的生活的心理——所有这一切就是使那么多人默默无闻、无所成就的重要原因。
一个人在工作上消极堕落的最初症状之一就是他的理想与抱负在不知不觉中的日渐褪色和萎缩。在我们的生活中，可以说没有任何一样东西比我们的理想和抱负更需要精心呵护、更需要持久鼓励的了，尤其是当我们身处一个不那么容易激发我们、促使我们冲刺新的人生高峰的环境中时就更是如此。
如果一个人胸无大志，游戏人生，那是非常危险的。
我们到处都可以见到这样一些人，他们有着最良好的装备，具备一切最理想的条件，而且也似乎是正在整装待发，然而，他们行动的脚步却迟迟不能挪动，他们并没有抓住最好的时机。造成这一现象的原因就在于，在他们身上没有前进的动力，没有远大的抱负。
一块手表可能有着最精致的指针，可能镶嵌了最昂贵的宝石，然而，如果它缺少发条的话，它仍然一无用处。同样，人也是如此，不管一个年轻人受过多么高深的大学教育，也不管他的身体是多么地健壮，如果缺乏远大志向的话，那么他所有其他的条件无论是多么优秀，都没有任何意义。
在我们周围的人群中，这种最后抱负消亡、理想灭失的人数不胜数。尽管他们的外表看来与常人无异，但实际上曾经一度在他们的心灵深处燃烧的热情之火现在已经熄灭了，取而代之的是无边无际的黑暗。他们在这块大地上行走，却仿佛只是没有灵魂的行尸走肉。他们的生活也就变得毫无意义。不管是对他们自己还是对这个世界，他们的存在都变得毫无价值。
理想和抱负是需要由众多的不同种类的养料来进行滋养的，这样才能使之蓬勃常新。空虚的、不切实际的抱负没有任何意义。只有在坚强的意志力、坚忍不拔的决心、充沛的体力，以及顽强的忍耐力的支撑下，我们的理想和抱负才会变得切实有效。