2011年毕业，普通二本，土木工程专业，在中铁干施工，参与北京地铁2条线的土建施工建设，去年被提升为技术主管，年薪全算上10w吧。感觉公司管理模式有问题，技术主管需要管的事情很多，编写方案、工程质量、进度、安全、文明施工、试验、分包队伍协调等都要管，甚至工人宿舍都要我给安排，不是项目部人手不够，项目五部两室配备齐全，就是感觉工地上所有事情都是工程部来做。原打算有施工转设计，但有个同事已经去了，感觉也没什么意愿想去了，目前想换工作，就是不知道转哪个方向。求助大家有什么好的想法，指点我一下，谢谢！！
2011年毕业，普通二本，土木工程专业，在中铁干施工，参与北京地铁2条线的土建施工建设，去年被提升为技术主管，年薪全算上10w吧。感觉公司管理模式有问题，技术主管需要管的事情很多，编写方案、工程质量、进度、安全、文明施工、试验、分包队伍协调等都要管，甚至工人宿舍都要我给安排，不是项目部人手不够，项目五部两室配备齐全，就是感觉工地上所有事情都是工程部来做。原打算有施工转设计，但有个同事已经去了，感觉也没什么意愿想去了，目前想换工作，就是不知道转哪个方向。求助大家有什么好的想法，指点我一下，谢谢！！
2楼
工作3年这个待遇还可以了。要换也是在施工圈子换比较好
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3楼
中铁、中铁建都属于大型央企，你们单位能参加北京2号线的施工，证明你们单位在中铁或中铁建里面效益挺不错；但是大型央企的管理模式尤其是中铁的管理模式，由于公司制度、公司历史和施工环境的原因，管理比较混乱，这个命题是一个公司管理高层已经意识到，但正在改变而无法快速改变的命题。
关于工地上所有的活都由工程部牵头、组织、负责，这是中铁的惯例，中铁不是一直说技术是龙头吗；这一方面可以培养一个基层管理者的组织协调能力，同时也会增加个人的责任心，并且能够给个人带来不菲的收入（你懂得）
关于年薪，目前楼主在中铁年薪十万，这在中铁里面已经属于不错的收入了（我出来之前我们单位都没有这么高的收入，技术主管大约在6000/月），相对来说这个收入比较体面，而且能够养家。
对于想换工作环境，目前房地产市场竞争比较激烈，政府已经放慢了放地的节奏，房地产项目会越来越少，并且竞争越来越激烈；做地铁的出去做住宅几乎跟重新就业一样（我以前做黄土隧道），建议你去大型的房地产试一下，毕竟管理工地的组织协调能力很强，不建议你去施工单位。（我们以前好多同事都考上公务员了,这是一个方向）
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4楼
kop1985 发表于 2015-2-9 09:25 中铁、中铁建都属于大型央企，你们单位能参加北京2号线的施工，证明你们单位在中铁或中铁建里面效益挺不错； …你好，非常感谢您给我的建议，想问一下，您的同事考公务员就业的还和本专业相关吗，比如质监站啊、或是建设部门吗？去业主单位怎么样，有了解吗？
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5楼
从头再来，也不错。
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6楼
以后高铁是发展方向，中国房地产有放缓，楼主还是老老实实的呆在中铁吧
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