（上接人力成本控制不是很重要，而是最重要一、二）
我要再次提醒现代钢构、绿羊温泉全体员工，特别是现代钢构、绿羊温泉管理干部，我们请一个员工来工作，劳动合同中规定的所有的工作时间都必须用来工作，用来为企业创造价值，这是天经地义的，是完全合乎道德和法律的。当然员工和企业的劳动合同关系必须遵循自由平等的契约精神，我们现代钢构控股的绿羊温泉人事干部以后招工必须注明“或其他种类工作，本人服从调动和安排”。以前合同中没有注明的，可以拒绝参加“其他种类工作”，但合同到期一律不再续约。
一个企业的员工太空闲，就会无事生非，就会养成懒散的企业文化，造成企业亏损，员工收入很低没劲，企业倒闭，员工失业。相信大家都不愿意看到这样的局面。我必须强调：人力成本控制不是很重要，而是最重要。现代钢构、绿羊温泉任何一个管理干部必须调整观念，再不重视人力成本控制就不能再搞管理工作。只有重视人力成本控制的干部才是好干部。