做工长好！也就是所谓的施工员！工地上很多事还是现场出现现场处理，所以个人觉得工长好谢

都是一样的。

看自己设想的发展方向把！
工长，也就是施工员，偏向于现场管理
技术员，偏向于技术管理

个人认为从技术员做起更好些。

个人感觉还是先做工长好点

先做技术比较好

从钢精工做起，跟着去下料

必须技术员。
刚从学校出来，工地上的工人你管不起，除非你关系硬、能力高，能压住冒尖的。否则，小心挨揍。
工人干得多了，水平高的很多，虽然技术不全面，但具体问题见得多了，凭什么服从一个刚从学校出来的小子……技术水平的积累需要一个过程。
作为工长，需要具备的条件包括：技术过硬（什么情况性价比最优，什么情况不可能通过验收，需要经验）、人际关系（对上可应付甲方监理项目经理，下可对班组工人）、语言能力（可讲道理，可骂娘），还有一些，不可能列全，自己体会吧。
技术员：学习（毕业生最需要的，包括很全：技术、关系、组织、工艺等等）、协调（上至经理下至班组长，一般不直接对工人）、技术（不用多说）、经验（毕业后最需要的），还有很多。
所以，建议从技术员入手。毕竟一般技术员到工地都有项目工程师负责带。

个人认为从技术员做起更好些。

在我看来都是差不多的，工长是偏向实际，而技术员则是偏向理论。当然，这也不是绝对的，作为工长，尤其是刚来工地的毕业生，肯定有很多东西不懂，那么就要多翻翻规范、图集，给自己多补充一些理论方面的知识。
而技术员，大多是坐在办公室看图集、规范、图纸，尤其是新人，然后才试着写写方案、技术交底什么的。但是我们也不能只会纸上谈兵，每天都要找机会去现场看看，理论结合实际才能学得更好。