园林应届毕业生何去何从必看（精华贴）

明年园林类大学毕业生的就业形势如何？记者就此连线了北京、哈尔滨、武汉、广州等地园林高校和教育部门负责人，他们对此均表示了不同程度的担忧。　　快速扩招引发就业压力　　上个世纪90年代末，全国高校掀起一股扩招浪潮，园林类学生人数也随之增多。北京林业大学园林学院在1999 年只招收了1个城市规划班、2个旅游管理班、6个园林班，2001 年则招收了4个城市规划班、3个旅游管理班和6个园林班，还新增了2个园艺班，规模扩大了1．8倍。华南农业大学林学院风景园林系在2000 年后，由原来的2个班逐渐增加至现在的5个班，规模扩大了2．5倍。另据不完全统计，全国不少于80所高校开设了园林类专业。人才供应的增长速度远远大于市场需求的增长速度，这种矛盾造成的就业压力在今年已经显现。　　东北林业大学园林学院党委副书记魏广宇告诉记者，明年该学院毕业生的就业形势不容乐观。为拓展就业出路，东北林业大学园林学院将目光瞄准了对园林人才需求量较大的长江三角洲地区和珠江三角洲地区，派人到这些地区与用人单位联系，时间过去了半个月，目前还没有什么令人兴奋的信息。　　扎堆大城市激化就业矛盾　　魏广宇说，过去对园林类人才需求量大的北京、上海两地，近两年用人量已趋饱和，而中小型城市对园林人才的需求有限。北京林业大学园林学院团总支副书记刘尧也发表了同样的观点，他说，2003 年以前，北京林业大学园林学院每年留京工作的毕业生比例高达60％，而今年只有不到20％的毕业生能留在北京工作，这一趋势在2006 年还将延续，竞争激烈程度可想而知。　　近年来一些沿海城市和经济发达城市的园林建设势头强劲，例如广州、深圳等城市，成了毕业生青睐的“香饽饽”。华南农业大学林学院风景园林系主任李敏说：“这两年，不少北方毕业生到南方沿海城市寻找就业机会，多是因为这里待遇好、见识面广、机会多。然而扎堆热门城市，不愿意去条件艰苦但真正需要他们的地方，这在很大程度上造成了教育浪费。”他认为，园林行业还有较大的发展空间，中小城市将成为继大城市和经济发达城市之后新的市场热点。只要毕业生不太挑剔，愿意在中小城市发挥自己的作用，将来一定大有机会。　　华中农业大学园艺林学学院负责就业工作的杨成才介绍说，该学院今年园林植物、园林设计和城市规划三大专业共有380多名应届毕业生，由于去年出现了一些毕业生过分“执著”于大城市反而导致就业难的问题，今年学院格外重视毕业生的思想工作，希望他们尽量放宽就业地区，别太钻“牛角尖”。　　期望过高增加就业难度　　“以前，园林类大学毕业生主要分配到园林局等事业单位，现在的用人市场已经转由民营设计、工程单位唱主角。对于原本想进入园林行业公务员队伍的大学生来说，如果不调整好心态，就业现状将难以满足他们的期望。”魏广宇指出毕业生在挑选单位时心理的误区。　　对于一些希望到设计公司工作的毕业生，杨成才表示：“沿海经济发达城市就业现状地区涉及房地产景观业务的设计公司一直是园林设计专业毕业生角逐的对象，但好单位有限，如果大家都往独木桥上挤，就业率很难上去。” 　　李敏也认为，一些学校有意无意地夸大设计单位的数量，在一定程度上误导了毕业生的就业选择。他说，园林设计在产业中的产值约1／10 ，设计单位数量在行业中的比例也为1／10 。毕业生应更多地投身于工程、苗圃等单位，首先要学会做一个“劳动者”，不要自视过高。　　国务院学位委员会办公室工农处处长欧百钢则对目前一些媒体过分宣传极个别毕业生高薪就业的现象表示了担心。他认为，动不动就说某某毕业生刚毕业月薪就达到一万元、甚至几万元，会让毕业生在找工作时期望值过高，从而导致就业困难。同时，欧百钢还告诫毕业生在找工作时，不要好高骛远，要有几年之内在底层艰苦奋斗的打算。

iqiq.5798

2006年11月16日 17:08:37

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又一张

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2006年11月16日 17:09:31

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2006年11月16日 17:14:49

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在看到挑战的同时，我们也不能悲观，其实园林就业市场这几年还是大有可为的！

园林绿化人才就业市场生机盎然

屡屡收到读者来信询问“园林绿化”人才的市场需求行情，记者才发现，“园林绿化”这个原本相对陌生、被简单理解成“城市农民”的职业，正随着城市建设的日新月异受到更多求职人群的关注。随着上海建设“国家园林城市”的目标逐渐推进，“养花种草”的绿化人才，走俏上
海滩，“扮绿”才市。

就业市场生机盎然

上海今年建绿又有大手笔。记者从市绿化管理局获悉，今年上海将新建各类绿地2500万平方米，其中公共绿地1000万平方米，年内城市绿化覆盖率将达到37％，人均公共绿地面积达到11平方米，完成造林10万亩。据了解，今后上海要实现每隔500米，就有一个公共绿地的规划。此外还将启动建设外环线400米林带剩余的36平方公里绿化工程。

绿化工程纷纷实施，园林绿化人才日渐吃香。“去年应届毕业生已经就业了，还有绿化单位来要人，学校只好深表歉意，请他们来年早点来。”上海市城市管理职业技术学院中专部副主任潘学洪谈起学生就业，不禁面带喜色：“园林专业的高职生就业率在96%以上；中专部———上海园林学校的学生，每届人数在200左右，就业率在98%以上；上海有270多家绿化单位，每年约有1/3左右前来要人。园林工程公司、物业公司、大型宾馆、苗圃、园林设计院等，是学生就业的主要方向。”

从数据看，绿化园林人才的市场需求增幅明显。zhaopin.com统计显示，这类职位的招聘比例从2003年的0.44%跃到2004年的0.54%，涨幅23%；从求职者方面看，2004年每个职位空缺平均有36人次申请，说明就业市场生机盎然。

中高级技能人才难觅

在绿化园林人才中，最走俏的是中高级技能人才，尤其是具有技师以上资格的高技能人才，这类岗位需求每年增加50％以上。市绿化管理局曾面向全国招聘总工程师将近一年，结果一无所获。“简历不少，但没有合适人选”，该局负责招聘的人员介绍说，总工程师必须具备园林绿化的专业技能，熟悉中外园林设计理念，擅长规划，在植物配置方面既尊重气象土壤条件，但也要能突破传统思维，用创新思路来指导工作。当然，总工程师作为项目的总策划师，还必须具有良好的沟通、协调、团队合作能力。目前市场上这样的人才难求。

据上海市职业介绍中心介绍，去年，与园林绿化相关的岗位招聘人数为2000人，招聘初、中级工与高级工以上人员各占50％，前来应聘的初、中级工者接近4000人，但应聘高级管理人员的却仅有500余人，明显少于招聘人数。上海市绿化行业协会对100余家绿化养护单位的统计数据显示，截至去年10月底，绿化专业人员高级工以上仅占22.5％，高级工、技师、高级技师三类人员加起来也不过955人，与初、中级工的比例约为1：3。因此，上海花草园林权威人士分析，2005年，既懂绿化工程、花草养护，又懂绿化经营管理，能够进行预算和规划的高级绿化园林人才将大受用户欢迎。

上海市园林科研所所长钱又宇高级工程师也表示：“上海绿化领域缺乏高素质、懂技术的专业人才，如科技育种、嫁接繁殖、植物保护、气候监测、景观设计、养护管理等领域的专业型和复合型人才。”

绿化、房地产复合人才流行

人力资源专家指出，人才需求的新动向将集中在一些交叉学科和边缘学科方向。对园林绿化人才来说，能将传统绿化和现代建筑科技交叉融合的人才，将是市场最需要的复合型人才。

高级绿化园林人才开始成为房地产业新的紧缺人才。他们不仅要懂得绿化工程、花苗养护，更要懂得绿化经营管理，能够预算和规划。某房地产公司以前在楼盘开发中忽视绿化，在楼市竞争中吃亏不少。前不久，他们通过网络招聘高级园林工程师，招聘负责人表示，“我们需要懂园林设计，有自己的创意和构思，同时又精通建筑设计，能将二者融会贯通，进行整体规划的高级园林工程师。”某业内资深猎头也告诉记者，曾有一家中外合资的房地产公司委托他们寻觅一位“绿化主管”，年薪达20万元。

随着上海新型精品住宅小区的不断出现，如何让绿化“排兵布阵”，达到满意效果，从而推动房产销售，成了房产公司重视的问题。从职位要求看，企业对园林绿化人才的要求是具有风景园林等相关专业背景，本科以上学历，工程师以上职称，有较强的设计能力和表达能力；有2年以上参与城市公共环境、市政道路、居住区等大型项目的设计经验等。专家指出，目前沪上这样的人才并不多，而有能力规划大型项目、并为方案提供咨询的人才更是凤毛麟角。园林绿化人才重点职位

在园林绿化领域，以下三类人才是最受青睐、需求量最大的：

● 景观设计师

景观设计师是该领域的“宠儿”。最近正在才市招聘的近10家绿化单位，几乎都对景观设计师有需求。

景观设计师是随着我国城市建设和环境建设的高速推进，逐渐从风景园林设计、城市规划设计、建筑设计等行当中独立出来的新职业。上海市劳动与社会保障局给该职业下的定义是：能运用专业知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。

目前全国已有数万名景观设计人员，他们的核心技能是景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创造、景观资源保护等。刚毕业的初级设计师月薪2000－3000元，工作3年以上的设计师，月薪可升至6000元，而8－10年以上工作经验，又有大型设计项目负责经验的，年薪则能轻松突破30万元。

● 园林/绿化工程师

如果说景观或园林设计师负责出创意的话，园林/绿化工程师就负责把蓝图变为现实。

他们的工作职责包括审核专业设计方案、施工图，负责园林景观工程的招投标及现场管理和工程的现场协调组织，主管绿化工程的监理工作。他们除了经过城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学专业教育培训外，还必须是设计规划和管理方面的行家里手。职业要求是，园林及园林建筑等相关专业毕业，有丰富的园林建筑相关工作经验，最好有房地产开发企业相关岗位工作经验；要熟悉国家建筑施工的相关规范，熟悉操作OFFICE、CAD等软件；有较强的沟通协调能力和基本的英语读、写能力。

● 园艺师

去年9月，国家劳动和社会保障部正式通过了花卉园艺师国家职业标准，这意味着今后园艺师行业也要持证上岗。园艺师不仅要求懂得植物的种植和养护，还要懂得色彩搭配，有很高的审美能力，同时还要有广博的知识和丰富的经验积累。

园艺师职业，可以说是印证了一句老话：“越老越值钱。”初级园艺师，月薪不过千元左右，而高级园艺师月收入都在万元以上。经验老道的园艺师，熟悉植物生长规律及习性，熟知土壤、气候等因素与植物生长的关系，这些都不是书本上的理论知识可以迅速补充的，需要长时间实践的检验。

相关链接：

园林绿化相关职业资格证书

● 景观设计师

本职业共设四个等级，分别为景观设计员（国家职业资格四级）、助理景观设计师（国家职业资格三级）、景观设计师（国家职业资格二级）、高级景观规划设计师（国家职业资格一级）。上海地区仅试运行二级和三级的职业鉴定。

具备下列条件之一者，可申报《景观设计师》职业（三级）：

1、高中、中专、中技、职校相关专业毕业，5年以上相关工作经验；

2、大专以上学历，3年以上相关工作经验；

3、本科学历，相关专业毕业。

　具备下列条件之一者，可申报《景观设计师》（二级）：

1、中专、中技、职校相关专业毕业，7年以上相关工作经验；

2、大专以上学历，5年以上相关工作经验；

3、本科学历，相关专业毕业，2年以上相关工作经验。

相关专业包括：植物学、规划学、园林学、建筑学、美术设计、环境学、视觉艺术、农艺学等专业。

相关职业包括：建筑师、植物种植员、规划师、园林设计师、环境规划与设计、视觉设计、农艺师等。

● 花卉园艺师

花卉园艺师国家职业标准标准包含花卉工、绿化工和育苗工三个工种。“标准”将花卉园艺师这一职业分为5个等级，并从花卉生产设施建设及设备使用、花卉的分类与识别、花卉种子（种苗、种球）生产、花卉栽培与管理、花卉应用与绿化施工、培训与指导几个方面对各个等级的工作内容、技能要求和相关知识提出了具体要求。（晓得明天）

iqiq.5798

2006年11月17日 18:59:15

5楼

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