04年机电大专毕业，05年改行建筑，先2年监理，08年开始搞施工，在外面干到2010年，自学了本科，有二级建造师证（08年考的，没买书，直接考的），2011年跟亲戚干（亲戚总包的），工程比较大，6栋33层，我单独负责2栋技术（跟图纸有关的全我1人做），做了半年，搞到了标准层，施工技术办事能力得到大家的一致认可。由于公司内部管理的原因，工作压力很大，1人得顶几人干，所以不想干了，亲戚提出让我学预算，调节下心情。
目前预算学了半个月，感觉没劲，原因有以下几点：1工资低，比去年还低，而且上调无望，因为跟我同级别的我最高，项目最高工资的也没几个钱。2出门太远，跨了2个省。3累，人员素质差。
总的来讲，我在这里的现状就是：作为接班人培养（亲戚中就我是技术出身，学历最高），由于项目内部有几个跟了20多年的老员工，所以暂时无望；工资很低，上调也不会有多大幅度，如果跳槽的话能上涨30%以上，而且离家近。
大家谈谈，我该怎么办？如果留下的话，该做些什么？
看了楼下的回答，我觉得有必要补充下：论现场能力的话，我应该还是可以的吧，在外面摸爬滚打做了近20个工地，其中负责施工3个，在第1次施工基础工程的情况下，基础完成后，10个施工员中，我被评为第一，公司也曾要我升职做区号长。而且别的2个施工段，1个是1老施工带1技术员1学徒负责施工，1个是3年轻施工员带2学徒，而我这里是我带1学徒（他被全公司评为低能，只能安排干力气活），2人施工的。公司对我的整体评价非常好，就1点，我性子急，要求严格点，给别人压力大。
我打算辞职的关键是我看不惯这帮人，别人的工地我能睁眼闭眼，可这是自家人的，我看不下去，但我又没有资格说他们，所以辞职走人，我心里塌实。
[ 本帖最后由 lysxl 于 2011-12-7 20:45 编辑 ]
