管理板块对待网友主要应以鼓励为主，批评是辅助作用，无论是企业或是网站发展是目标，奖励和惩罚是手段而不是目的。因此建议：

如果见到好的点评和建议，送分值送一个“对网友而言的值得”（对图纸板块而言应在下载积分的1.2倍到5倍以上），否则网友不但劳而无获，而且更会伤害朋友点评帖子积极性， 对此高手朋友有的会通过论坛提意见、说出深埋在内心的不公道，有的感觉此处无公理干脆就再也不作点评或不来了，或者来了也仅仅下载不言不语了。

同样斑竹或部分不带薪水的管理员也是很辛苦，大家是凭着一股热情义务劳动和根据兴趣在作事情，管理中多鼓励，多表扬，少批评，如果辛苦作了工作，受到批评公道成吗？

有句话叫：摔碎碟子总是洗盘子的人，干活的才会出错，不干活的才不会出错，遇到问题可以换位思考一下就想开了，也许有的灌水是善意的，那些提批评和提建议更是善意的，所以尽量能用一个善意的心理去理解他们不是更好吗？

“人性化管理”是现时代管理界普遍欲提倡的思路，如何能做到人性化管理呢？当然希望更多朋友参与讨论，提出朋友你的管理思路

建议仅供参考