本人本科毕业之后，进入了某直辖市一家国营甲级设计院，结构专业能人还是不少，一半以上均为国内土木工程专业知名院校毕业生，国企嘛，大家知道的，分配制度老化，留不住人。一年时间，断断续续走了好几位，其中不乏相当负责任的同事，同事走掉，他们就会把项目委托给他人，虽然已通过审图，后期服务就请他人代劳，因为图纸本身问题不多，施工单位，甲方不会来烦，这便罢了。偶尔遇见某些只顾自己匆忙跑路，对自己在单位最后一个项目不负责任的同事，大家就怨声载道了，有的人连审图还没通过就跑掉了，别的同事帮着做嘛，一问三不知，还得同事自己去找资料，去判断。由施工图质量差，施工单位经常来烦，过分的是质检站要求重新审图，计算书重做。我自己都不排除日后，待羽翼丰满时会跳槽，但是我时刻会警告自己，对待每一个项目都要尽心尽力，不要在离开原单位之后，还被别人戳脊梁骨，这样，在业内的名声就臭了，私活，单干，没人会想起你！连自己的活都做不好的人，还能有什么担当！请大家自重！
本人本科毕业之后，进入了某直辖市一家国营甲级设计院，结构专业能人还是不少，一半以上均为国内土木工程专业知名院校毕业生，国企嘛，大家知道的，分配制度老化，留不住人。一年时间，断断续续走了好几位，其中不乏相当负责任的同事，同事走掉，他们就会把项目委托给他人，虽然已通过审图，后期服务就请他人代劳，因为图纸本身问题不多，施工单位，甲方不会来烦，这便罢了。偶尔遇见某些只顾自己匆忙跑路，对自己在单位最后一个项目不负责任的同事，大家就怨声载道了，有的人连审图还没通过就跑掉了，别的同事帮着做嘛，一问三不知，还得同事自己去找资料，去判断。由施工图质量差，施工单位经常来烦，过分的是质检站要求重新审图，计算书重做。我自己都不排除日后，待羽翼丰满时会跳槽，但是我时刻会警告自己，对待每一个项目都要尽心尽力，不要在离开原单位之后，还被别人戳脊梁骨，这样，在业内的名声就臭了，私活，单干，没人会想起你！连自己的活都做不好的人，还能有什么担当！请大家自重！
2楼
对待别人都有很高的要求。可是你没问下人为什么走。市场经济决定。。。
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3楼
走不走和做不做好事情没必然联系的吧
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4楼
别这样老成行不，这种事情你会不会做，你遇见了会怎么做？要不分享一下你的观点？
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5楼
呵呵，等自己遇上了，就心里有数。拼死拼活的干完了，什么也拿不到时，我就不信你还能淡定。
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6楼
难道就因为不能淡定就要水着来做单位的活吗？然后把一堆烂摊子甩给同事，拍屁股走人。
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7楼
楼主的想法很好，很赞同。虽然现在不少人都是这样的，不过还是支持一下。
接到这种事情，领导交代的也不好回绝，就按能施工的最低要求改一下吧。
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8楼
这个圈子其实是很小的。这里做不好，跑到别的地方也做不好的。
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9楼
谢谢，周末在做计算书，明天快递给甲方，再次审图。
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10楼
强烈支持您的观点。
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11楼
楼主精神可嘉！也是我等应有的职业操守，但可能只看到问题表面，你的同事为啥走人，为啥没完工，为啥没给老板一个清楚的交代，相信还是有原因的，这里主要大概是和单位的权益之争、尊重之争吧。国企退出土建这种拥有成熟设计技术的设计舞台是迟早的事。
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