智慧工地项目实施推行安全行为积分制度，农民工通过参与举报违章操作、报告安全隐患、提前完成隐患整改等方式，获取安全积分卡，凭积分可以免费兑换“安全积分超市”的香皂、洗衣粉、毛巾等生活用品。是第一批兑换礼品的农民工之一，也是积分最高的。

作业人员集中，高空作业密集，施工风险高，因此在此设置“安全积分超市”，目的就是充分发挥安全生产正向激励作用，调动作业人员安全生产积极性和主动性，减少人的不安全行为，提升安全生产全员履责。

项目发现工人们违范安全规定，一般都是现场教育，要求整改，给作业队伍开罚单，并记录在他们的诚信档案，对屡教不改的工人予以清退，时间长了，农民工抵触心理很强。现在，通过推行安全行为积分制度，让农民工由被管理的对象，变为主动管安全的安全员，让大家自觉遵守安全生产规定，主动报告安全隐患，关心工友的人身安全，并获得相应的积分，换取一定的奖励。除了兑换礼品，项目部还将通过统计积分，评选“工地安全之星”，给予可观的奖金，并聘请优秀的农民工成为项目的专职安全员。

在实际运营过程中，安全积分超市已不仅局限于物质激励，项目也积极拓展其附属功能，把安全积分超市打造成一个安全驿站：比如在积分超市门口设置了语音播报器，宣传安全知识；在作业人员兑换积分时，发放并讲解安全宣传册，开展安全宣传教育；在屋顶设置固定式风速监测仪，实时监测风速；配备血压检测仪，定期对高处作业人员开展血压检测活动；配备酒精检测仪，定期或不定期检测作业人员，确保了作业人员没有酒后上岗的行为；存放了防暑降温物品和药品等应急物资，在高温天气对作业人员进行发放。

通过安全积分超市的运行，作业人员的习惯性违章明显减少，风险防控措施得到了有效落实，检查发现的事故隐患也有显著降低，隐患整改的及时性有了很大提高，有力的提升了安全生产全员履责。