正经赚钱都不是靠画图赚出来的。那些画图的，一年拼死拼活能画个20w的就凤毛麟角了。画到这程度的，人都快画死了。所以画图根本就不是出路。

行业里面赚钱的是这么几类人
1 拉活
这个需要有关系，不需要学历和证的要求。拉一个活儿之后抽成，赶上画几份图。
2 领导
年底不以画图算工量，参与直接的分红。
这里面分三部分人
A技术总工
除了每年的定额的分配奖金，可能还会参与公司年终的分红。
标配是证加技术。当然还得有运气。
比如市场上不乏技术证都没有干总工的。也有水平到了就是提不上去的。
实习的时候单位的总工要提成院总，于是总工的位置空出来。往常总工的换届都是伴随着前总工的退休。而这个机会，千载难逢。现实却是残酷的。年龄太小不行（35以下），没有证不行，技术压不住的也不行。如此一来，人就这么定了。。。我不知道30多岁各方面都过硬的同事怎么想的，不过有一点可以肯定，他在这个单位混不出总工了。
B 纯领导
拉活人脉很广。也可能进入行业较早，占据了先机。或者在那个年代学历上很拔群，提升的很快。
C 各种运气爆棚的混子
他们各方面都不占优。运气超好就混出来了。这个不用我举例，你脑中肯定有几个这样的人。
3 关系户、老人、骨干
他们的共同特点是，单位花钱养着。他们可能赚的不够多，但是性价比高啊。
4 各种自己当老板的。
各种公司，各种关系神马的。
可问题是怎么爬上去？结构设计的出路何在？
出路有以下几种：
第一条出路：如果你技术上特别开窍，可以考虑技术发家。做个总工。
前提是最好有证，并且有多年大院经验。
第二条出路：如果你有门路可以拉活，那么拉活赚钱去吧！赚到钱了之后再考虑钱生钱。
第三条出路：运用你现有的人脉向上爬。送礼动用关系。硬件最好也要有。比如人家某某职位标配是名牌大学研究生博士生神马的，你好歹有个研究生或者博士的学历也说的过去啊。
第四条出路：考个证，去小开发商，直接当经理。这样你变成了领导，收入就高了。
为什么不去大开发商？因为大开发商很难混成领导啊。要是有天赋的，早在设计院熬总工了，何必去开发商混穷。要是没有天赋，等升迁实在是太难等了。同是下面干活儿的，开发商和设计院不过是换个难受的方法罢了，收入上没有太实质性的突破。
第五条出路：转行。
残酷的说，就这么几个路。
来吧，别整没用的。讲真，你爱结构设计么？你真的有天赋么？有成就感么？
我相信若是你爱结构爱的要死，又或者天赋秉异，估计也不会闲着没事儿看我在这儿叨叨了。你可能不喜欢结构却被上帝选中做了结构师，也可能是谈不上喜欢不喜欢，也可能是喜欢结构设计却没那么喜欢，食之无味，弃之可惜。
如果你不够热爱，运气又没有爆表，基本就堵死了第一条路。换句话说你的技术除了帮你养家糊口，基本就冲下水道了。指望他发家致富，只会浪费大好青春。
如果你没有第一二三的可能性，你的可选道路基本只有后两者。
第四条路最好是有个证或者大院多年工作经验。
第五条路，需要钱。。。
举个圈外的例子，薛之谦，你觉得他是歌手么？他的唱片卖的怎么样我不清楚，但是他铺天盖地的靠段子来打广告，赚钱赚到手抽筋。至于他是因为想做音乐而努力赚钱，还是给人制造他为了音乐努力赚钱的假象来拨人眼球广告吸金，这并不重要，我想无论是哪一种情况，他都已经做到了他该做的事情。或许歌手们不屑于他利用段子吸金，可事实是，他作为段子手吸金赚钱可以碾压无数歌手。
那么类似的，设计院里如果没有爱与天赋，除非是高人一等，很难有成就感。没有成就感，工作只能作为赚钱的一种手段。既然是赚钱的手段，怎么来钱多来钱快就是王者。
你越早想明白，你就会越超脱。
不幸的是好多人看不明白，觉得画图画到一定程度可以技术上做总工，从此发家致富。也有好多人，觉得这么多年那么辛苦，所以就要而继续坚持。工作是为了更好的生活。如果你本来就没有过人的天赋，也没有对结构的狂热，你有关系可以揽活，有关系可以上位，偏偏要靠技术这条路发家，多年后技术的路走不通，换了别的出路生活，这些年的折磨和执着，是否值得？至于是技术发家还是靠揽活、关系户上位，对于一个对结构没有理想、没有抱负、无爱无天赋的工程师来说真的那么重要么？