施工现场人员与招 投 标 人 员不符,甲方要求招 投 标 中 标建造师进场,可是中标的建 造 师又不懂实际现场施工、只能考试通过;懂施工的项目经理又没有一 级 建 造 师 证(考 试通不过),不能 招 投 标,请问同仁这样的问题怎么办? 二 级 建 造 师又快考试了、一 级 建 造 师也该报名了,我们建筑人希望考试试题是偏向于书本的死 记 硬 背、还是现场的灵活运用呢?望我们建筑人共同建言献策?
施工现场人员与招 投 标 人 员不符,甲方要求招 投 标 中 标建造师进场,可是中标的建 造 师又不懂实际现场施工、只能考试通过;懂施工的项目经理又没有一 级 建 造 师 证(考 试通不过),不能 招 投 标,请问同仁这样的问题怎么办?
二 级 建 造 师又快考试了、一 级 建 造 师也该报名了,我们建筑人希望考试试题是偏向于书本的死 记 硬 背、还是现场的灵活运用呢?望我们建筑人共同建言献策?
2楼
普遍现象之一
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3楼
“可是中标的建造师又不懂实际现场施工、只能考试通过;懂施工的项目经理又没有一级建造师证(考试通不过)”
是有这类现象,我们招标的时候会有面试,对项目经理和项目管理人员面试,面试的人必须到现场,投标的人我们不做要求。
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4楼
没办法,资质问题卡死了
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6楼
关系到位都无所谓的!!!!!!
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7楼
中国特色,司空见惯。
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8楼
一线项目经理抓紧时间考证
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9楼
这种情况相当普遍。一般公司投标都是一批人,然后项目由另外的人挂职常务经理负责项目事宜。一般不是明确要求投标五大员到场,那就没关系。
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11楼
偏向于死记硬背
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12楼
这不是我大中华特殊国情决定的么。。。
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13楼
我个人认为 你的目的是推进工程的前进 至于中标项目经理到不到 没关系 最关键是工程有没有推进 如果没有推进 安全又不到位!这个时候就要抓人到场了
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