做建筑的这会基本都上班了，天热就算了，一大早的就遇到不顺心的事。在小公司上班，上面有个项目经理，三无的那种。这边现场基本他说了算。经常做些丢西瓜捡芝麻的事情，下面班组做的不好，我们作为技术员必须让他们改，质量总要合乎标准吧？可他总改我们主意，和工人说没关系，就这么做吧。几次一来，工人基本不听我们的话，整个工地都只听他的。管理起来很难，也没啥成效。质量么，在自己看来还是很不好。去年工资上也出了点问题，也是因为他。后来老总私下里补给了我，反正在这做的挺不开心的。想到大一点的公司，看看人家是怎么管理的。
做建筑的这会基本都上班了，天热就算了，一大早的就遇到不顺心的事。
在小公司上班，上面有个项目经理，三无的那种。这边现场基本他说了算。经常做些丢西瓜捡芝麻的事情，下面班组做的不好，我们作为技术员必须让他们改，质量总要合乎标准吧？可他总改我们主意，和工人说没关系，就这么做吧。几次一来，工人基本不听我们的话，整个工地都只听他的。管理起来很难，也没啥成效。质量么，在自己看来还是很不好。
去年工资上也出了点问题，也是因为他。后来老总私下里补给了我，反正在这做的挺不开心的。想到大一点的公司，看看人家是怎么管理的。
做技术员真的没啥意思…
手机打的，没啥排版，纯粹唠叨唠叨…
2楼
楼主自己跳槽吧，既然那么不开心
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3楼
现在做什么都不容易，如果选择要做就想开点~
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4楼
起码老板还是不错。我一个朋友在10年前就说找个好老板比找份好工作难的多，我现在是深有体会！
总之，在项目上得听项目经理的，不管他有证没证，是否尊重现场的技术人员。但关键还是老板要相信你。同一公司里不同的项目经理做事风格可能完全不同，我去年在的项目经理从不插手技术上的事情，基本上技术负责人确定了而且向经理汇报过的事情都无条件执行，但现在的项目不行，造成了很多返工，实际上还是老板受损失了
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5楼
项目经理大多都一样，在他们眼里只有钱，我们现场的管理技术人员，没事还好，有事都是我们的责任，哪有尊重一说。
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6楼
感谢楼主分享，感谢感谢:lol
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7楼
先熬着吧。
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8楼
碰到恶心的领导真是郁闷。都遇到过，不行就跳吧，反正我是跳了
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9楼
施工单位 终日在外 待个几年 有能力就跳
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10楼
做得下去就做，做不下去就走人。
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11楼
:lol:lol:lol:lol:lol:lol:lol:lol:lol
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