从整体水平来看，集团型公司的薪酬水平高于项目型公司，如集团型公司高管层年薪平均水平高于项目型公司平均水平25%；中层管理人员年薪平均水平高于项目型公司中层管理人员平均水平30%，可见，集团型公司在综合实力上占据优势。但对于有些职位项目型公司的薪酬水平更具有竞争力，如项目型公司销售副总年薪中位数高于集团型公司销售副总年薪中位数29%；项目型公司销售经理年薪中位数高于集团型公司销售经理年薪中位数20%；项目型公司前期经理年薪中位数高于集团型公司前期经理年薪中位数6%；项目型公司工程技术人员年薪中位数高于集团型公司工程技术人员年薪中位数14%。