设计院常采用的工资构成为底薪+福利+提成形式，底薪往往定的很低，提成奖便成了令人最揪心的一部分。遇到好的老板还好（这样的老板是不是多数，这次调查可以很容易看出），遇到拖欠的往往使我们的血汗白流，有时不得不忍痛割舍。我们该怎样认清老板真面目，是令很多打工的设计人困惑的问题。我们应该让仁爱之心的老板立足，让昧良心赚黑心钱的老板纷纷下马，让世间更多一些公平！
设计院常采用的工资构成为底薪+福利+提成形式，底薪往往定的很低，提成奖便成了令人最揪心的一部分。遇到好的老板还好（这样的老板是不是多数，这次调查可以很容易看出），遇到拖欠的往往使我们的血汗白流，有时不得不忍痛割舍。我们该怎样认清老板真面目，是令很多打工的设计人困惑的问题。我们应该让仁爱之心的老板立足，让昧良心赚黑心钱的老板纷纷下马，让世间更多一些公平！
22楼
一般情况很难兑现，毕竟老板说的算
回复
23楼
固定，死数。干不干活都一样。
可怜我没关系，是那个干活的
回复
24楼
什么都没给，还不让有意见！TMD
回复
25楼
我们是每月先预支部分，剩下的说是年底结清，可也不能保证。
糟糕的是我们的活是干完啦，可如果单位设计费没受到为，我们的奖金就不能发! 这关我们的屁事!
我们不克扣奖金！虽然是小院！年底总是全发！就是奖金有点不透明！很多活（不正规），还有很多加固什么的！都不知道老板收多少钱！所以也不知道能发多少！不过感觉还可以！就是扣了也不会很多好像！
回复
26楼
天天加班干活，也没钱拿！痛苦不是一般的
回复
27楼
我原来的单位每年发一次，关键是每次发时都不透明。现在的单位每月都有奖金，每季度结算一次。相对来说好多了，不同的设计院标准是不一样的
回复
28楼
大院有很多也不透明。年终算产值也是走个形式。最后都是领导拍脑袋。
回复
29楼
现在的社会真黑暗要打击这帮人
回复
30楼
是啊，在设计公司混还是差一点。。。。
回复
31楼
08年的到现在还没算呢
回复
