设计院常采用的工资构成为底薪+福利+提成形式，底薪往往定的很低，提成奖便成了令人最揪心的一部分。遇到好的老板还好（这样的老板是不是多数，这次调查可以很容易看出），遇到拖欠的往往使我们的血汗白流，有时不得不忍痛割舍。我们该怎样认清老板真面目，是令很多打工的设计人困惑的问题。我们应该让仁爱之心的老板立足，让昧良心赚黑心钱的老板纷纷下马，让世间更多一些公平！
设计院常采用的工资构成为底薪+福利+提成形式，底薪往往定的很低，提成奖便成了令人最揪心的一部分。遇到好的老板还好（这样的老板是不是多数，这次调查可以很容易看出），遇到拖欠的往往使我们的血汗白流，有时不得不忍痛割舍。我们该怎样认清老板真面目，是令很多打工的设计人困惑的问题。我们应该让仁爱之心的老板立足，让昧良心赚黑心钱的老板纷纷下马，让世间更多一些公平！
12楼
谢谢各位参与
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13楼
心真很
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14楼
每年发一次，关键是每次发时都不透明,只要结了,都是好事。
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15楼
不给我,....我马上走人:victory: :victory: 看谁狠:victory:
不给我,....我马上走人:victory: :victory: 看谁狠:victory:
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16楼
我们不克扣奖金！虽然是小院！年底总是全发！就是奖金有点不透明！很多活（不正规），还有很多加固什么的！都不知道老板收多少钱！所以也不知道能发多少！不过感觉还可以！就是扣了也不会很多好像！
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17楼
我们是每月先预支部分，剩下的说是年底结清，可也不能保证。
糟糕的是我们的活是干完啦，可如果单位设计费没受到为，我们的奖金就不能发!:Q 这关我们的屁事!
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18楼
新建建筑结构交流群 73964354 ，希望大家能踊跃加入！
本群只讨论与技术相关话题，无聊者禁入！
要求：两年以上设计经验
呵呵
大家快来吧，本群一定会壮大得！
成员最好为胶东地区的，其它地区也可！！！
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19楼
:Q :Q :Q 要不我们改行算了
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20楼
我们现在的奖金制度 改来改去是越来越少了 给了也高兴不起来
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21楼
:L :L :( :( :( :(
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