本人是郑州一设计院的,近年来多次选用熊猫的无负压水箱,本来公司承诺一台予付500,可该公司业务员只给了300,还应有很多就分文没给,一年多下来光我自己一个人就被黑了几千块,唉!!!!可气的的是反应给他们公司老总后,竟然没有任何处理,业务员还和没事人似的照旧想来我这儿拿图.想来各位不少碰上过这事,谁能给我出个主意,好维护我们这点可怜的权益
本人是郑州一设计院的,近年来多次选用熊猫的无负压水箱,本来公司承诺一台予付500,可该公司业务员只给了300,还应有很多就分文没给,一年多下来光我自己一个人就被黑了几千块,唉!!!!可气的的是反应给他们公司老总后,竟然没有任何处理,业务员还和没事人似的照旧想来我这儿拿图.想来各位不少碰上过这事,谁能给我出个主意,好维护我们这点可怜的权益
22楼
太可恶了吧 人心怎么能是这样的呢？怎么要人家的回扣还好意思开口，你脸上哪里去了，还是已经被你们建筑的做了厚厚的保温层啊。
而且现在水泵的参数也不是谁能绑定就能绑死的。
你自己吃亏一次后那就不要设计他的产品就好了，还好意思拿出l来说！！！！！！
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23楼
用脚投票呀
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24楼
呵呵，建议以后想要500，就直接要800，想要800。喊1200
嘿嘿，早晚有一天你会山穷水尽，穷的只剩下钱！！
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25楼
熊猫水泵诚信太差，不光光是诚信问题，产品质量也有问题，看一下内容就知道了，这样的产商就不要推荐了．
http://co.163.com/forum/content/1768_493430_1.htm
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26楼
目前，市场贴牌水泵很多，很多厂家都干，不知道有没有管的？可怜熊猫。
在青岛市场，连成水泵也暴光了。
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27楼
同时作为设计人员，我应该劝你几句，不要为了当时的一点点的利益而给自己以后埋下隐患，供水问题已经和以前不一样了，国家越来越重视，要是你因为一点利益而采用不好的产品，会给你带来无尽的麻烦。你应该考察一个好的供水产品，我建议不要选熊猫的，设备差不说，信誉不好，服务跟不上，承诺兑现不了，富了他们的一些业务员，胖的跟“熊猫”差不多了，但是却苦了大部分用户。
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28楼
认真的去选产品是对的,熊猫真要那么差,市场上就不会有那么多的客户了?实地的去考察一下是最正确的方法,听来的不一定是真的!!!!
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29楼
顶!虽然我现在也搞设计!
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30楼
我以前也在熊猫做过,而且不止一年,类似于打标牌11KW打15KW那是正常的事,人民日报我相信不会说假话,不会随便信口雌黄,到其它厂家调货也是厂里正常的事,根本不是冒充,另外山东卫视生活帮所报的事件,也不应是子乌虚有,本来无负压这种产品本身厂里技术上就不是很成熟就投放市场就会出问题,这是早晚的事,现在的卖得很火的无负压水箱,以后再曝光也不是没有可能!!!
维护自己的利益是对的,也是应该的,但最重要的是正视自己本身的错误,而不是一味得在网上找几个自己厂里的人所谓的"澄清"一下,不可否认,自从上了人民日报,问问北京办事处乃至稍微知道这些事件的地区,他们的销售业绩有没有受到影响?
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31楼
我是07年6月底从温州面试进上海熊猫机械（集团）有限公司浙南分公司的宁波办事处上班的，任职业务员的工作，在08年5月底才改名为浙江分公司的，
08年1月份和所有同事参加了在金华举行的公司年会，在年会上公司老总公布了新的公司制度，新制度规定：业务员年度累计签单达到60万，且五万以上合同数量不低于4个的，年终奖励利润的20%，低于60万无奖励，高于60万但达不到5万以上合同4个的无奖励。在一年内，员工自动辞职或按制度辞退的员工，无任何奖励。其所有的业绩及正在开发跟进中的项目都归办事处经理以及分公司总经理（包括年终奖励）。新入职三个月的员工如有签单不计利润分成。在年会的最后一天，按公司领导的安排所有同事与上海熊猫机械（集
团）浙南分公司 负责人***签订了为期一年的劳动合同，但这份合同只要求员工签完字后交给公司，而公司负责人并未签字。08年3月办事处经理要求我们重新签劳动合同，将原先所签的一年改为三年，对于为何改签经理没有给予答复，而要求我们在劳动合同签订日期上必须填写2008年1月1号，于是在原劳动合同未拿到的情况下，又签订了一份内容一样的劳动合同，只是劳动期限有原来的一年变成三年。同样的这份合同也是员工单方面签完字后交给经理，迄今为止这份合同以及公司承诺的社会保险我们都没有见到。
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