你把你该做的都做好，尤其是“文字的”东西一定不能够少。这一点很重要，你承担的“那点事”你的直接上司或者是工地领导是知道的“一清二楚”的。这也是工作当中的实际情况。一句话自己的职责内的事情不能“偷懒”。至于那些批评你的话，那都是些“胡话”，但是许多的场合下他们可能“不得不说”。内心里他们会对你有番真实的“评价”的。当然出了“大事”那就看你的“文字的”东西是否及时了，因为那是真正能够“保护”你的东西，其它都是“浮云”。

你这个问题不是三言两语能够讲得通的，1、不知道你们公司的管理模式，按理不一定是你的责任。2、出错是在所难免的，不光是你的错。3、打是痛，骂是爱。否则直接叫你走人。4、加强理论知识的学习，多积累施工经验，以理服人。

楼主应该理解现在的建筑施工环境，大家开会，不说你的问题，那不显得领导们或者监理、甲方没有水平了吗？所以，只要不是很过分的话语，楼主可以当经验来吸收，这也是对你人格的磨砺。被人批评是免不了的，看你的心态了。相信楼主过了十年后，再看你的这个帖子，你会发现你这个时候，还是年轻气盛啊。

这很正常 新人都得是挨叼的对象 特别是一线管现场的施工员

难道还要开会表扬你做得好的地方吗？
开会就是要解决问题
你做得好的话，上级会知道的

质量控制不是某个人的事情，需要各个部门及相关人员共同控制，你检查问题解决不了的时候要及时汇报！

事在人为！还是先从自身找找原因，典型的做事不掏好类型。

淡定，都这样

整改通知书要多下，要签字到位，整改日期要明确，未整改到位的向上汇报，自己把工作做到位了，开会再K你，你可以拍桌子的