目前斑竹每月可奖励额度是2000分，太大的数目了！根据最新斑竹管理规定，其实2000的奖励分数，极难在一月内派完的（除非你违反版规）。根据我的粗略估算，每人每月500分足以；分数多了奖不完，反而成了烫手的红薯。而理论上讲，谁也无法干涉斑竹如何处置剩余的奖励分数。所以“香格里拉”斑竹的送分行为，我们只能在道义上不支持，但在法理上无法反对他。
目前斑竹每月可奖励额度是2000分，太大的数目了！根据最新斑竹管理规定，其实2000的奖励分数，极难在一月内派完的（除非你违反版规）。
根据我的粗略估算，每人每月500分足以；分数多了奖不完，反而成了烫手的红薯。而理论上讲，谁也无法干涉斑竹如何处置剩余的奖励分数。所以“香格里拉”斑竹的送分行为，我们只能在道义上不支持，但在法理上无法反对他。
12楼
减工资我是坚决支持的。
200分左右比较合适。
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13楼
送分我认为本来就是违反斑竹的制度，但是我们是无法管理，只是表面上说一下，我认为每月的2000分减到1500就可以了呀，至于怎么样活跃版块，都有自己的方法，我认为积分和经验值没有什么用，只是一个形象问题，
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14楼
很多明显的新人,回答的也是较简单的问题,在得到奖分后,都挺兴奋,给我发留言:谢谢斑竹,没想到我还能获得奖分!以后我会多参与讨论.
我认为奖分的多少与是否获得奖分,是两回事.
还有几个较活跃的ID,向我要分"最近下载图纸太多了,分不够了".
这些人需要分啊.
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15楼
我每个月积分也差不多用完，用不完的不理它就是了，也不要非处理完不可。
奖分对激起论坛成员参与的积极性很有帮助。
如果只500分确实会不够用的。
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16楼
我没用完过。
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17楼
每个月没有超过300的时候
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18楼
一进入八月就奇怪了，怎么这个问题变成热点问题了？
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19楼
500分还可以.
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20楼
500分应该是足够了啊!
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21楼
网易早就对什么积分经验不在乎了
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