目前斑竹每月可奖励额度是2000分，太大的数目了！根据最新斑竹管理规定，其实2000的奖励分数，极难在一月内派完的（除非你违反版规）。根据我的粗略估算，每人每月500分足以；分数多了奖不完，反而成了烫手的红薯。而理论上讲，谁也无法干涉斑竹如何处置剩余的奖励分数。所以“香格里拉”斑竹的送分行为，我们只能在道义上不支持，但在法理上无法反对他。
目前斑竹每月可奖励额度是2000分，太大的数目了！根据最新斑竹管理规定，其实2000的奖励分数，极难在一月内派完的（除非你违反版规）。
根据我的粗略估算，每人每月500分足以；分数多了奖不完，反而成了烫手的红薯。而理论上讲，谁也无法干涉斑竹如何处置剩余的奖励分数。所以“香格里拉”斑竹的送分行为，我们只能在道义上不支持，但在法理上无法反对他。
2楼
此外，建议斑竹本身的工资也应大幅度缩水，高的太离谱了。
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3楼
我觉得人家这样做是个人行为，选的时候大家已经认为此人比较适合做斑竹，至于之后的事处理就是了，好的可以继续，不好可以革除，我想奖励积分各位斑竹心里都有分寸，有好的论坛，坏的论坛，好的就该奖励，坏的同样可以惩罚，工资问题，既然以前是这样执行，到后面改少，会打击很多像我这样本来积分不多的斑竹
大鼻山你说呢？
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4楼
呵呵，，大鼻子兄的积分那么高，看看我们少的可怜哦~~~：）
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5楼
可以弹性一些，大区管理员和区域管理员可以多些，版面版主500就够了
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6楼
我的每月指标接近用完.
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7楼
在奖励的尺度上我现在可能要松一些，图纸评析版块人气太差，本人刚刚上任，碰巧正业比较忙，腾不手来细想本版块的事，只有对那些表现稍微积极一点的网友进行送分，以刺激他们对本版块的兴趣。
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8楼
我觉得减工资就不必了吧
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9楼
呵呵，积分我比你少，呵呵，没事啦，只要给大家提供好服务，得到大家的认可，我们可以理直气壮地要积分。
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10楼
没想到我的送分行为引来这么多争议。
我的送分不是为了拍谁的马屁，只是感觉做版主很辛苦，而在人气不旺的弱电区，更需要版主辛苦劳作，为了激励他们和为他们的付出给点东西，我也只能这样了。
我这样做只是第一步，第二步我将对弱电区活跃的ID进行送分奖励。
目的一个：发展弱电论坛，找到弱电的强人!
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11楼
我的也是，基本能够用完。
工作忙一些的时候，版务处理得少一些，也能用掉1200分以上。
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