工作几年了，我就不明白了，刚毕业许多单位愿要有工作经验的，可毕业几年了，再应聘，许多单位又愿要应届的，郁闷！！！！
工作几年了，我就不明白了，刚毕业许多单位愿要有工作经验的，可毕业几年了，再应聘，许多单位又愿要应届的，郁闷！！！！
22楼
现在的社会不一定是能力至上的!
有关系,能走关系才是第一的!
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23楼
迷茫,想换都没人要
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24楼
听起来很有道理的，我支持你。希望你继续总结，我想看更完整的。
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25楼
有经验,有能力的,单位肯定是要的
但跳槽也不要过于频繁!
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26楼
是啊，跳不跳槽先不敢想，先要学好了工作经验，打好工作基础，有了能力，不愁没人要，嘻嘻
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27楼
有经验,有能力的,单位肯定是要的
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28楼
你从一个单位跳槽，可能是单位有问题，当跳过3家后，那就是你有问题了
哈哈
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29楼
跳槽也不要过于频繁!
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30楼
刚毕业许多单位愿要有工作经验的，可毕业几年了，再应聘，许多单位又愿要应届的)---这个问题本来就是一个怪圈，原因如下：能为单位产生效益的、来了就能独挡一面的、一个能当几个用的、好摆布的、肯听话的、事儿不多的安分守己的、是老板的近亲、以权交易的、有不可告人的秘密关系。。。。这样就一定录用了。要不就完了
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31楼
赚钱的国企一般不会从外部招人，需要也是挂个幌子，其实都内定好了，哪个领导的儿子，哪个领导的大妈。如果私企也这样，那大抵是因为想装屁
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