职位说明书与绩效考核范本
ni197829
ni197829 Lv.8
2006年04月06日 13:30:11
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目 录第1部分 职位说明书 1第1章 高层管理职位 21.总经理(总裁) 32.副总经理 53.人力资源总监 64.财务总监(CFO) 75.营销总监 86.市场总监(CMO) 97.销售总监 108.生产总监 119.运营总监 1210.技术总监(CTO) 1311.总经理助理 14第2章 人力资源管理职位 151.人力资源经理 162.人力资源助理 183.人力资源专员 19

目 录
第1部分 职位说明书 1
第1章 高层管理职位 2
1.总经理(总裁) 3
2.副总经理 5
3.人力资源总监 6
4.财务总监(CFO) 7
5.营销总监 8
6.市场总监(CMO) 9
7.销售总监 10
8.生产总监 11
9.运营总监 12
10.技术总监(CTO) 13
11.总经理助理 14
第2章 人力资源管理职位 15
1.人力资源经理 16
2.人力资源助理 18
3.人力资源专员 19
4.招聘主管 20
5.员工培训与发展主管 21
6.培训师 22
7.培训专员 23
8.绩效考核主管 24
9.薪资福利主管 25
10.薪酬分析师 26
11.人力资源信息系统经理 27
12.员工记录经理 28
第3章 财务与会计职位 29
1.财务经理 30
2.财务助理 31
3.预算主管 32
4.财务成本控制主管 33
5.应收账款主管 34
6.会计主管 35
7.资金主管 36
8.投资主管 37
9.融资主管 38
10.财务分析师 39
11.预算专员 40
12.投资分析专员 41
13.资本市场分析专员 42
14.核算专员 43
15.税务专员 44
16.出纳员 45
17.簿记员 46
18.收银员 47
第4章 行政管理职位 48
1.行政经理 49
2.行政助理 50
3.行政主管 51
4.总经理秘书 52
5.秘书 53
6.翻译 54
7.档案员 55
8.前台 56
9.行政事务管理专员 57
10.物业主管 58
11.法律事务主管 59
12.法律事务助理 60
13.法律顾问 61
14.公司律师 62
15.战略部主管 63
第5章 市场营销职位 64
1.市场部经理 65
2.市场助理 66
3.客户开发主管 67
4.客户维护主管 68
5.客户关系主管 69
6.市场调研主管 70
7.市场研究专员 71
8.市场策划主管 72
9.市场拓展经理 73
10.促销主管 74
11.广告企划主管 75
12.媒介推广专员 76
13.公关主管 77
14.公关助理 78
15.客户代表 79
16.美工 80
17.产品主管 81
18.产品助理 82
第6章 销售职位 83
1.销售部经理 84
2.销售助理 85
3.大区经理 86
4.办事处经理 87
5.店面经理 88
6.渠道经理 89
7.销售代表 90
8.销售统计员 91
9.电话销售代表 92
第7章 生产职位 93
1.厂长 94
2.副厂长 95
3.生产主管 96
4.制造部经理 97
5.工程技术部经理 98
6.生产工程师 99
7.工业工程师 100
8.供应商管理工程师 101
9.产品设备工程师 102
10.车间主任 103
11.生产调度员 104
12.质量控制主管 105
13.质检员 106
14.质量安全技工 107
第8章 物流职位 108
1.采购经理 109
2.采购工程师 110
3.采购专员 111
4.物流经理 112
5.物流规划专员 113
6.材料管理专员 114
7.仓储主管 115
8.仓库管理员 116
9.商品保管员 117
10.货运主管 118
11.商品储运员 119
12.商品护运员 120
13.理货员 121
第9章 技术职位 122
1.技术主管 123
2.技术支持经理 124
3.研发主管 125
4.产品规划主管 126
5.产品开发工程师 127
6.产品开发技术员 128
7.产品质量工程师 129
8.质量工程师 130
9.安全工程师 131
10.安全员 132
11.包装设计师 133
12.材料工程师 134
13.模具工程师 135
14.机械工程师 136
15.工艺工程师 137
16.电气工程师 138
17.电子工程师 139
18.食品工程师 140
19.环境检测工程师 141
20.环境治理工程师 142
21.通讯测试工程师 143
22.通讯工程师 144
23.硬件工程师 145
24.部件工程师 146
25.布线工程师 147
26.系统开发工程师 148
27.计算机管理员 149
28.软件工程师 150
29.测试主管 151
30.系统测试工程师 152
31.软件测试工程师 153
32.数据库工程师 154
33.高级程序员 155
34.系统应用工程师 156
35.系统分析员 157
36.系统操作员 158
37.网络工程师 159
38.网络管理工程师 160
39.网络管理员 161
40.网络安全工程师 162
41.工程技术项目经理 163
42.质量监督工程师 164
43.质量监督员 165
44.安全监督员 166
45.检测员 167
46.造价工程师 168
47.建筑设计师 169
48.土木建筑工程师 170
49.结构设计工程师 171
50.道路桥梁工程师 172
51.园林工程师 173
52.城镇规划设计工程师 174
53.水利水电工程师 175
54.给排水工程师 176
55.暧通工程师 177
56.网站主编 178
第10章 其他职位 179
1.项目经理 180
2.项目助理 181
3.审计主管 182
4.审计员 183
5.统计分析专员 184
6.管理顾问 185
7.人力资源顾问 186
8.行业顾问 187
9.软件咨询顾问 188
10.电子商务高级顾问 189
11.体系认证咨询师 190
12.房地产营销专家 191
13.房地产经纪人 192
14.健身教练 193
15.大堂经理 194
16.餐厅经理 195
17.食品质量控制主管 196
第2部分 绩效考核范本 197
第1章 员工绩效评价表格范本 198
员工绩效评价表(一) 199
员工绩效评价表(二) 200
员工绩效评价表(三) 201
员工绩效评价表(四) 202
员工绩效评价表(五) 204
员工绩效评价表(六) 205
普通员工年度绩效评价表 206
销售部门员工绩效评价表 207
办公室员工绩效评价表 208
生产部员工年度绩效评价表 209
组长、领班绩效评价表 210
工程技术人员绩效评价表 211
管理人员绩效评价表 212
业务管理人员绩效评价表 213
销售经理季(月)度绩效评价表 214
分支机构经理季(月)度绩效评价表 215
中层管理人员绩效评价表(一) 216
中层管理人员年度绩效评价表(二) 218
中高层经理绩效评价表(行为能力) 219
高层经理年度绩效评价表 220
第2章 绩效评价样表 221
普通员工业绩评价样表 222
销售员工业绩评价样表 223
项目类员工业绩评价样表 224
操作工业绩评价样表 225
经理级员工业绩评价样表 226
中高层经理业绩评价样表 227
营销员工业绩评价样表 228
试用期员工绩效评价样表 229
技术人员绩效评价样表(综合素质) 230
专业人员绩效评价样表(综合素质) 231
主管人员绩效评价样表(综合素质) 232
中层经理绩效评价样表(综合素质) 233
高层经理绩效评价样表(综合素质) 234
普通员工绩效评价样表(管理能力) 235
经理绩效评价样表(管理能力) 236
人事部门绩效评价样表 237
市场部门绩效评价样表 238
生产与运营部门绩效评价样表 239
第3章 绩效评价实施中的其他表格 240
绩效评价时1间表 241
绩效评价指标与权重表 242
不同层级、不同职别员工的评价方法表 243
绩效评价的项目构成表 244
绩效评价参与各方的责任表 245
绩效评价分数的比例分配表 246
各项绩效评价分数所占的权重表 247
绩效评价等级表 248
中高层管理者述职报告 249
企业员工绩效反馈面谈记录表 250
员工发展规划表 251
第4章 员工绩效评价标准示例 252
一般管理人员年度绩效评价标准 253
管理人员年度绩效评价标准 256
专业技术管理人员年度绩效评价标准 259
第5章 关键绩效评价指标设定示例 262
秘书的绩效标准 263
员工培训与发展主管的绩效标准 264
客户服务主管的绩效标准 265
行政事务管理专员的绩效标准 266
采购经理的绩效标准 267
财务经理的绩效标准 268
附1:个人绩效奖金管理办法(示例) 269
附2:绩效奖金施行办法(示例) 272
附3:销售人员绩效奖金管理办法(示例) 274
附4:销售人员绩效奖金发放办法(示例) 276

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ni197829
2006年04月06日 13:43:34
32楼
7.资金主管
职位名称 资金主管 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 财务经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:编制公司的资金预算、筹集、流动计划,检阅核实资金使用情况,向管理层提供信息。
工作内容: %编制公司年度资金预算及控制公司年度资金预算的执行; %编制资金筹集计划,监督筹措资金的使用情况; %编制公司月度流动资金计划,分析月度资金使用情况; %研究与实施公司融资工作; %分析公司资金的使用效益并按期写出分析报告; %分析资金项目的投入情况。
任职资格:教育背景:◆会计、金融、财务、经济管理等相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过管理学、金融学、经济法、产品知识等方面的培训。经 验:◆3年以上财务管理工作经验,有资金管理工作经验者优先。技能技巧:◆熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理,具备时间管理技能;◆了解行业、企业的运作、财务系统;◆具有一定的资本运营能力;◆流利的中英文表达能力;◆熟练操作财务软件和办公软件。态 度:◆为人正直、责任感强、工作自主,有较强的学习能力;◆思路清晰、较强的沟通协调能力,具备团队合作精神。
工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
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ni197829
2006年04月06日 13:43:48
33楼
8.投资主管
职位名称 投资主管 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 财务经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:组织设计、评估投资项目、投资方案,拟订实施计划和行动方案,向管理层提供建议。
工作内容: %分析经济形势,对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析; %设计投资项目,并对其进行财务预测、风险分析; %为投资项目准备推介性文件,编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容,并拟订项目实施计划和行动方案,供公司领导和潜在客户参考; %参与投资项目谈判,建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系; %参与投资项目的直接或间接管理,监控和分析投资项目的经营管理,并及时提出业务拓展和管理改进的建议; %完成上级安排的其他工作。
任职资格:教育背景:◆投资、企业管理、经济、金融或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过管理学、项目管理、财务管理等方面的培训。经 验:◆3年以上投资管理工作经验,有投资项目全程管理经验者优先。技能技巧:◆能够较好地把握经济政治形势;◆熟悉投资分析和风险评估,精通各种投资流程;◆了解相关法律和政策;◆良好的中英文口头及书面表达能力;◆熟练使用办公软件。态 度:◆具有较强的分析、人际交往和谈判能力;◆具备良好的沟通、协调、学习能力,富有团队精神。
工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
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ni197829
2006年04月06日 13:44:02
34楼
9.融资主管
职位名称 融资主管 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 财务经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:组织协调、拓展融资渠道,设计实施融资方案,完成融资计划、融资目标。
工作内容: %建立、开发和管理公司与国内外资本市场的业务渠道; %开拓公司对外融资业务市场,并维护与客户的关系; %策划、设计和实施公司项目融资方案; %联络及协调与部门业务相关的专家顾问的工作; %关注公司其他部门业务的开发和项目进展,做好相关的配合和服务工作。
任职资格:教育背景:◆金融、经济或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过金融学、证券投资学、项目融资、经济法等方面的培训。经 验:◆3年以上融资或在金融机构工作经验。技能技巧:◆能够较好地把握客观经济政治形势;◆熟悉资本运作项目的程序和操作、管理能力;◆对企业融资策划和实施有较全面的了解,并有融资操作的成功案例;◆具有一定的财务、金融及企业管理知识,了解企业购并、资产重组、资本运作等相关业务;◆良好的中英文口头及书面表达能力;◆熟练使用办公软件。态 度:◆有较强的敬业、团队精神及协作意识;◆具备良好的沟通、协调、学习能力。
工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
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ni197829
2006年04月06日 13:44:18
35楼
10.财务分析师
职位名称 财务分析师 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 财务经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:分析、预测公司各种财务指标,向管理层提供财务建议和决策支持。
工作内容: %分析公司财务状况,研究行业内公司信息,对筹融资策略进行财务分析和财经政策跟踪; %预测公司财务收益和风险,建立公司财务管理政策和制度; %分析评估各项业务和各部门业绩,提供财务建议和决策支持; %预测并监督公司现金流和各项资金使用情况; %参与投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析,配合制定投资和融资方案; %撰写财务分析报告、投资财务调研报告、可行性研究报告; %协调公司和部门的其他工作。
任职资格:教育背景:◆金融、财经类专业硕士以上学历。培训经历:◆受过项目管理、管理学、金融市场分析、财务分析、产品知识等方面的培训。经 验:◆5年以上大型企业财务管理工作经验,有中级会计师以上职称。技能技巧:◆擅长财务分析,有丰富资本运营经验;◆具备较强资金管理及募集理论知识与实际操作经验;◆精通财务管理的各环节,熟悉各种组织形式下企业财务管理工作;◆熟悉先进、规范的企业财务管理体制及相关系统;◆熟悉企业并购、重组、财务顾问等投资银行业务;◆熟练使用办公软件及财务软件。态 度:◆优秀、全面的个人素质,责任心强,具有开拓精神和团队精神;◆语言和文字表达能力、沟通交往能力、学习能力和组织理解能力强。
工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
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ni197829
2006年04月06日 13:44:32
36楼
11.预算专员
职位名称 预算专员 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 预算主管
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:协助预算主管完成各项预算计划的编制和执行工作,做好预算部门相关的日常事务工作。
工作内容: %协助建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行、控制机制,起草修改配套的制度、规章; %根据预算体系及管理的需要设计修改内部管理报表,并对预算表格进行整理分析,理清数据关系,改进改善管理制度及表格; %协助编制公司全面经营预算,并负责预算的跟踪管理; %根据预算监控日常支出,并定期进行反馈; %按时、按质、按需提供内部管理报表,对公司经营状况和预算执行情况进行分析; %按时进行年度预算的编制工作; %及时反映预算基础的变化,根据制度进行预算调整。
任职资格:教育背景:◆会计或经济类专业本科以上学历。培训经历:◆受过预算管理、管理学、企业运营流程、产品知识等方面的培训。经 验:◆3年以上财务管理工作经验,有1年以上的预算管理工作经验,具有中级会计师以上职称。技能技巧:◆熟悉公司财务管理、预算管理,具备时间管理技能;◆了解行业、企业的运作、财务系统;◆具备一定编制全面预算能力、预算分析能力、撰写财务分析报告能力;◆良好的英文听说读写能力;◆熟练操作财务软件和办公软件。态 度:◆为人正直,责任心强,积极主动,工作仔细认真;◆思路清晰,较强的沟通协调能力。
工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
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ni197829
2006年04月06日 13:44:51
37楼
12.投资分析专员
职位名称 投资分析专员 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 投资主管
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:对投资项目实施评估、测算、分析工作,确定投资项目的成本、收益和风险,为管理层的投资决策提供依据。
工作内容: %在上级的领导下,具体承揽开发部门项目并设计方案,组织实施项目计划,定期汇报工作进度,确保项目的顺利进行; %作为项目小组成员,按照业务分工实施项目工作; %对投资项目进行财务调查、财务测算、成本分析、敏感性分析; %及时向上级汇报对项目进行产生重大影响的事件或变动信息; %在上级的领导下,收缴项目收益; %参加部门的有关管理会议,参与重大业务及管理决策; %收集、整理项目档案。
任职资格:教育背景:◆投资、企业管理、经济、金融或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过项目管理、投资学等方面的培训。经 验:◆2年以上投资管理工作经验。技能技巧:◆熟悉投资分析和风险评估,精通各种投资流程;◆了解相关法律和政策;◆良好的中英文口头及书面表达能力;◆熟练使用办公软件。态 度:◆具有较强的分析、人际交往和谈判能力;◆具备良好的沟通、协调、学习能力,富有团队精神。
工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
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ni197829
2006年04月06日 13:45:07
38楼
13.资本市场分析专员
职位名称 资本市场分析专员 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 融资主管
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:分析、研究资本市场与企业财务信息,提供研究报告。
工作内容: %研究行业内企业信息,对企业所处的资本市场和政策变动情况进行全面评估和分析; %分析企业财务状况,分析并评价企业的资本负债结构; %评价企业的交易以及资金流动、投资状况和外汇状况等; %培训指导财务工作人员; %协助企业其他人员对复杂的资本市场进行分析预测; %对行业内企业行为和趋势进行分析。
任职资格:教育背景:◆金融、财经、会计、工商管理类专业硕士以上学历。培训经历:◆受过金融市场、证券投资、财务分析等方面的培训。经 验:◆3年以上大型企业财务管理工作经验,2年以上资本市场分析工作经验。技能技巧:◆擅长财务分析,有丰富的资本运营经验;◆精通财务管理的各环节,熟悉各种组织形式下企业财务管理工作;◆熟悉先进、规范的企业财务管理体制及相关系统的建立;◆熟悉企业并购、重组、财务顾问等业务;◆熟练使用办公软件和经济分析软件。态 度:◆具有较强分析能力;◆优秀、全面的个人素质,责任心强,具有开拓精神和团队精神;◆语言和文字表达能力、沟通交往能力、学习能力强。
工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
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ni197829
2006年04月06日 13:45:25
39楼
14.核算专员
职位名称 核算专员 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 会计主管
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:建立健全公司经济核算体系,实现公司的成本控制目标。
工作内容: %制定与会计核算有关的各项规章制度,随时检查各项财务制度的执行情况,对其中出现的问题及时制止、纠正; %进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作,督促公司各部门降低消耗,节约费用、提高经济效益; %利用财务会计资料进行经济活动分析; %指导会计人员的核算业务工作,改善工作质量和服务态度,做好绩效考核工作; %分析税收、外汇管理政策,负责与税务、外汇管理局等机关的联系与协调工作。
任职资格:教育背景:◆会计或经济类专业本科以上学历。培训经历:◆受过管理学、企业运营流程、经济法、产品知识等方面的培训。经 验:◆3年以上相关工作经验。技能技巧:◆熟悉公司财务管理、预算管理,具备时间管理技能;◆熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度; ◆良好的英文听说读写能力;◆熟练操作财务软件和办公软件。态 度:◆具有优秀的组织协调和沟通能力;◆高度的责任心,富有团队精神和创新意识。
工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位

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ni197829
2006年04月06日 13:45:41
40楼
15.税务专员
职位名称 税务专员 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 财务部成本控制主管
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:办理公司与税务相关的各种业务,确保企业税务目标的实现。
工作内容: %协助财务主管组织拟订企业整体税务计划; %协助推进实施企业的税务计划,确保企业税务目标的实现; %根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案; %承办有关税务方面的其他事务; %及时了解掌握国家、地方的财税政策。
任职资格:教育背景:◆税务、财务或相关专业大专以上学历。培训经历:◆受过管理学、经济法、税收专题、产品知识等方面的培训。经 验:◆2年以上税务管理工作经验。技能技巧:◆熟悉国家、地方各项税务政策,有具体办税经验;◆精通国家财税法律规范;◆熟悉国际和国内相关的财务政策;◆熟练操作办公软件;◆良好的口头及书面表达能力。态 度:◆为人正直、责任心强、作风严谨;◆工作仔细认真,独立性强;◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位

16.出纳员
职位名称 出纳员 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 会计主管
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作。
工作内容: %负责现金支票的收入保管、签发支付工作; %严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证; %及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证; %及时与银行定期对账; %根据公司领导的需要,编制各种资金流动报表; %配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作; %管理银行账户、转账支票与发票; %完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。
任职资格:教育背景:◆会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。培训经历:◆受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训。经 验:◆2年以上企业出纳工作经验。技能技巧:◆熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策;◆熟悉银行结算业务和报税流程;◆良好的口头及书面表达能力;◆熟练使用财务软件和办公软件。态 度:◆工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则;◆具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。
工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
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ni197829
2006年04月06日 13:45:58
41楼
17.簿记员
职位名称 簿记员 职位代码 所属部门 财务部
职 系 职等职级 直属上级 会计主管
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:建立账户,记录财务交易。
工作内容: %在上级指导下记录组织交易,并做好各种会计凭证的保存工作; %核实、整理、调整各种应收、应付、工资、费用分类明细账目; %准备发票以及凭单; %做好财务报告。
任职资格:教育背景:◆会计、经济、金融或相关专业专科以上学历。培训经历:◆受过经济法基础知识,产品知识等方面的培训。经 验:◆6个月以上相关工作经验。技能技巧:◆熟悉国家财务政策、会计准则;◆熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法;◆熟悉财务管理、财务分析、管理会计等工作流程、工作业务;◆良好的沟通及书面表达能力;◆熟练使用办公软件。态 度:◆严谨,有责任心,有团队合作精神; ◆工作认真负责,细致认真。
工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
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