事业单位改革,我认为着重单位内部激励机制,能者多得,劣者保其命。也不要认为老职工能，也不要认为新职工能。
我在设计单位。我已工作24年，是大专生。但从我身边的工作人员看，有的老职工，是大中专生，而且工作了20多年，在我工作的24年中，从未见过其设计过一个工程（哪怕最小的工程），只能打杂，但其工资拿2000多，却多我们好多，按其工作能力，只能拿三分之一。