习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程的作业行为，大部分的安全事故都是由于习惯性违章造成的，给企业和员工带来巨大损失。 因此，了解和避免建筑施工过程中的习惯性违章至关重要。下面就跟着小编来了解下建筑施工现场常见的习惯性违章吧。 一、施工过程中常见20个习惯性违章行为
习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程的作业行为，大部分的安全事故都是由于习惯性违章造成的，给企业和员工带来巨大损失。
因此，了解和避免建筑施工过程中的习惯性违章至关重要。下面就跟着小编来了解下建筑施工现场常见的习惯性违章吧。
一、施工过程中常见20个习惯性违章行为
1、作业现场不佩戴安全帽或者未正确佩戴安全帽
2.高处作业不系挂安全带
3.高处作业错误使用安全带
4.高处作业时向下方抛掷材料工具杂物
5.气瓶使用不规范
6.起吊前不检查吊索具
7.工作完不断电、检修作业不断电
8.未停机状态下进行保养设备
9.焊接作业不戴防护面罩
10.电缆接头裸露
11、脚手架上堆放大量杂物
12、未对吊物做棱角防护
13、现场材料、设备乱堆乱放
14.电缆线缠绕导体
15.临边、洞口作业无防护
16.高处作业时工具乱放，未放入工具箱中
17.转动设备无防护罩
18.不了解设备安全操作规程
19.使用未经验收的脚手架
20.酒后上岗作业
二、习惯性违章特点
1、麻痹性
温水煮蛙的实验相信大家都有听过，在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故的，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。
2、顽固性
习惯性违章具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽并系紧下颌带这条规定已经讲了多少年，但实际上总有一部分员工有章不循，进入施工现场不正确戴好安全帽。
3、继承性
有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代，从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。
4、排它性
有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。
三、习惯性违章人员心理
省能心理 ——期望以最小的能量获得最大的效果；嫌麻烦、怕费劲、图方便、得过且过；
侥幸心理 ——认为事故是小概率事件。
逆反心理 ——明知山有虎，偏向虎山行。
凑兴心理 ——精力旺盛
好奇心理 ——对安全生产内涵认识不足，将好奇心付诸行动。
骄傲、好胜心理 ——只要我跑得足够快，事故就追不上我。
群体心理 ——有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有潜规则，有潜规则的地方就有带头大哥。
在实际的作业过程中，如何怎么治理习惯性违章行为，才能避免员工成为习惯性违章的“危险人”？小编给大家梳理了以下知识：
四、习惯性违章行为防治措施
1．找出违章现象
“安全第一，预防为主，综合治理”是安全生产的总方针，是反习惯性违章的基本准则。要反习惯性违章，首先得让职工明白哪些行为是违章行为。
2.开展安全教育培训
通过查找习惯性违章的危害，使广大职工认识到习惯性违章作业是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危及自己的安全，而且还会累及他人。梳理所在岗位常见的违章行为，逐项制定规章措施，加强安全教育培训。
3.学会抓小防大
“千里之堤，溃于蚁穴”。重大事情的起因往往是微小的，甚至是微不足道的，让人麻痹大意，造成严重的后果。我们要学会抓“小”防“大”。
4.领导是关键
在企业或组织各种影响人的积极性的因素中，领导行为是一个关键性的因素。企业领导者对安全管理的认识、态度和行为，是搞好安全管理的关键因素。针对那些重生产而忽视安全的领导，应当灌输宣传，树立起树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉坚持“管生产必须管安全”的原则，以身作则，上行下效，做反“习惯性违章”的带头人。
5.落实安全生产责任制
习惯性违章行为是一个长期复杂过程，涉及面广，如果单靠一个人或者一个部门，反违章是很难取得成效的，所以要逐级落实企业安全生产责任制，横向到边，纵向到底，人员进场前签订安全生产责任书，逐级传递安全生产压力，团结协作，共同履行安全生产责任。
6.强化班组管理
在生产过程中，班组始终是在一线队伍，作业人员有不安全行为首先暴露在班组面前，能否在第一时间有效地制止和监督至关重要。班组可利用班前会将每日作业风险、防范措施以及事故应急措施等交代清楚，对人员的劳保防护用品穿戴情况进行检查，关注班组成员精神状态，对精神状态不佳或者带有心事上岗的人员，给予教育、帮助或临时调换工作。为保证安全，必要时可暂停其工作。
7.加强特种作业人员安全操作技能
特种作业处在施工过程中的关键性岗位，特种作业也是施工过程中危险性较大的作业，企业要让特种作业人员深入了解所从事特种作业风险特点，理解并熟悉相关安全操作规程和标准，养成安全意识，以便能够在工作中迅速做出正确应对。其次，技能培训是特种作业人员安全教育的重要环节，特种作业人员必须具备专业技能，并接受全面的培训。他们需要了解和掌握特种作业所需的技术要求，遵守操作规程和标准。此外，定期的技术培训和复训是必要的，以保持技能的更新和提高，只有具备扎实的技能，特种作业人员才能更好地预防和应对各种危险情况，确保自身和他人安全。
8.强化监督考核，建立奖励机制
