一周悦读——建筑前沿篇(8.15-8.20)
吃瓜少女
2022年08月22日 09:28:29
只看楼主

时光飞逝,周末悄然而至。 在过去的一周里,有哪些值得回味的精彩瞬间呢? 下面我们一起来回顾一下。  (点击下方对应的图片阅读原文) —   1   — OKR之我见 "

时光飞逝,周末悄然而至。 在过去的一周里,有哪些值得回味的精彩瞬间呢? 下面我们一起来回顾一下。 

(点击下方对应的图片阅读原文)

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OKR之我见

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一家企业能否使用OKR,当然不只是看其拥有的选手是自驱型还是外驱型,还有很多其他因素,比如业务类型、体制机制、文化氛围、市场化程度……

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建筑企业人才成长的思考

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传统上,建筑业的人才管理相当于经历一个从繁荣到萧条的“经济周期”:雇佣、培养、成熟和毕业。因此,赢得人才战争需要一个根本不同的长期目标。本文将从八点对人才培养做出一定思考。

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「老文新读」

建筑企业招聘难?留不住人才是症结所在

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笔者想结合自身近四年施工一线的工作经历,站在当事人的角度,从反方面,自内而外地谈一谈,为什么越来越多的施工从业人员选择离开工地?

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