你见过最惨的施工员是什么样的？恐怕都没有这位的经历更惨了。 2021年12月25日，某工程混凝土浇筑过程中，该次浇筑预算量是900m3，当事人介绍方量由预算员提供，施工员按照预算量要混凝土，当浇筑到712m3的时候发现混凝土要超了，随即叫停，最后浪费了三车混凝土。一车容量按照12立方米，市场价500元/立方米-600元/立方米计算，预估公司损失在18000-22000元之间。当然，有管理的项目，多的料可以当作临时硬化等辅助性工程，实际损失一般不会这么大。
说实话，0.36元还不如不发，对于这名施工员来说莫过于一种侮辱，该施工员忍不了了，直接申请劳动仲裁。
此事施工员肯定是有责任的，按照常规施工员算量后由预算员核量，方量核算无误后通知搅拌站要量，施工员负责过程控制。而且当事人并未否认自己的过失，他的诉求在于公司罚款不得超过员工工资的20%，最后怎么裁定，拭目以待。
因为不清楚该公司具体规定，所以不能判定谁的责任更大，但是把底层打工人工资罚得月薪只剩三毛六，实在是有点过了，如果说公司是严格按照规定进行处罚，那么处罚的额度是不是也要按照法律所规定的来呢？既然都讲公理了，自然不能双标。
因为不清楚该公司具体制度，所以不能判定谁的责任更大，但是把底层打工人工资罚的连一个馒头都买不起，法理不通，情理不容，也不是一个有当担公司的做法。
其实关于员工责任给公司带来损失的情况，社会上的例子有很多。但是按照法律规定，如果员工不是故意给公司造成损失，法院基本不会判决员工承担全部损失（这里不包括违反竞业限制、侵犯商业秘密的情况）。法院会结合劳动者的收入水平、从事行业的风险高低、用人单位的管理疏漏、造成损害的程度等因素综合判定劳动者承担一定比例的赔偿责任。
不过值得注意的是，该施工员的工资可真够低的，有可能是刚进入行业不久，稍微有点工作经验的施工员收入一般都在4000-6000左右，甚至更高。在建筑行业中，虽然施工员的活是现场管理人员中最忙、最多也最累的，尤其是需要跟各个层级的人打交道，上至领导，下至工人，各种劳务或班组，有时候还要熬夜干活，对于刚毕业的学生来说，确实是非常难以坚持。
但是施工员在项目里也有天然的岗位优势，从机关领导到项目班子，关注的重心始终是生产线条，尤其以工程部为重，因此施工员的付出也会带来很多正面的回报，你的能力领导基本都看在眼里，工资上涨或者职位晋升都是相对而言比较快的。
