随着企业的发展，企业常常会出现以往老旧的人事管理系统不能够完全适用于企业当下的状况，所以需要更换成全新的人事管理系统。想选择到适合自己、便宜又好用的人事管理系统并不是件容易的事。下面小编就为大家介绍一下如何挑选人事管理系统。

　　1、功能上满足企业要求

　　挑选企业人事管理系统最为重要的就是要了解其功能能否满足企业要求。企业可以由内部的HR人员和IT人员进行功能需求的整理，列出大致的功能清单，以及企业自身较为特殊的功能要求，然后对市面上的人事管理系统进行了解，初步筛选出符合企业要求的系统服务商。

　　2、系统稳定、操作体验好

　　在满足要求的系统服务商中去进一步对其人事管理系统进行操作体验，再次筛选出一些操作体验较好的HR系统。企业HR或者IT人员在对各品牌的HR系统进行演示或试用时，要查看其界面美化程度、操作反应速度、交互反馈动作等等，以及系统数据的处理速度，来综合评估该服务商的HR系统性能和体验，可以用评分的方式来对比。

　　3、人事系统的价格和服务

　　人事管理系统的系统价格和对应的服务支持也是企业需要考虑的内容。企业可以根据费用预算和人事管理系统供应商提供的报价和服务支持内容来综合对比考虑。万宝盛华大中华对于人力资源行业和业务有着深刻理解和大数据积累，平台旗下的人事管理系统也有着很高的性价比，值得企业选择。

　　企业根据上文介绍的几点基本能够选到好用的人事管理系统，另外如果企业对人事管理系统还有一些特殊要求，还需要对人事系统服务商的技术研发能力进行评估，以判断其能够满足使用需求。万宝盛华大中华有专业的人事管理系统服务团队，一定能够为您解决与人事管理系统相关的问题。