在HR这么惨兮兮的岗位上，我居然已经工作了10年，还挺佩服我自己的，我的青春给了谁～给了谁～

　　吐槽归吐槽，可不是白当了这么多年的HR，感觉自己的经历还是有转换为经验的。因为我服务的大都是建筑设计所、建筑设计公司，所以想来说说我眼里的建筑设计行业。

　　高薪资是建筑设计公司的一大优势，这也是无数年轻人挤破头也要进建筑设计公司的主要原因，但是在这里要敬告年轻人，高收入和高付出永远是成正比的，设计图没思路，，跟甲方爸爸沟通、改稿也能让你的头发大把大把地掉。

　　个人能力=你的职位，这里指的主要是相对比较青春、有活力的建筑设计公司。拿最近很多建筑设计师感兴趣的上海设计院UA来说吧，在职业沟通的时候，我都会告诉他们，UA是一个只要你有能力、愿意努力，就能发光的地方，他们在新锐设计师培养，设计人才的储备方面，真的比传统的按资排辈的建筑设计公司要好很多。这样的建筑设计公司相对更适合90后的新兴设计师，在做服务回访的时候就了解到，有3位我服务的上海设计院UA建筑设计师，已经成为团队的leader，在做大项目了，我还挺自豪的。

　　总结来说就是，建筑设计行业，是一个外表看起来光鲜亮丽，但是需要你的大量精力投入，也比较考验设计师的天分，你有设计实力，并且愿意投入精力在工作中，就比较容易闯出自己的天地，但是如果你的设计实力不行，又怕加班，又怕劳累的话，建议还是不要入行了，于你，于建筑设计公司，都不是一个好的选择。