本文是送给刚接触结构设计并希望从事结构设计的新手的,其目的是使新手们对结构设计的重要知识点的内容有一个更深的理解。文章会持续更新,更新内容全部是结构设计的干货,各位新手有任何问题也可以留言,需要其他相关知识点的更新欢迎留言回复,请大家持续关注我们! 本章更新内容是峰源张工总结的“梁板柱截面尺寸估算”。总结前两次课程的重要性,结合第一讲的内容讲解方案,方案布置确定之后,最重要的就是截面尺寸的确定了。
本文是送给刚接触结构设计并希望从事结构设计的新手的,其目的是使新手们对结构设计的重要知识点的内容有一个更深的理解。文章会持续更新,更新内容全部是结构设计的干货,各位新手有任何问题也可以留言,需要其他相关知识点的更新欢迎留言回复,请大家持续关注我们!
本章更新内容是峰源张工总结的“梁板柱截面尺寸估算”。
总结前两次课程的重要性,结合第一讲的内容讲解方案,方案布置确定之后,最重要的就是截面尺寸的确定了。
无地下室的框架结构的方案(设置拉梁层和不设置拉梁层做法):
拉梁作用:减少基础的不均匀沉降、增加独立基础的整体性、平衡柱底弯矩、减小首层的层高,满足规范刚度比的要求、砌体墙的承重构件。
正负零的板是直接落在填土上。回填土应分层夯实,压实系数不应小于0.94。
是否做拉梁层,要具体情况具体分析。
拉梁的设计注意问题:截面的选择、配筋计算、拉梁顶标高的选择。
一般荷载条件下,梁经济跨度为6~9米,为确定合理柱距的一个方面。
梁高的确定首先要考虑建筑专业的要求,再结合配筋率的要求。
对于框架梁,一般取梁高为1/15L,最小400,宽度取200、250、300,梁高真正的确定由建筑使用功能(立面图或者其他专业有净空要求)、配筋率、挠度、裂缝以及大指标等控制。(结合会所案例、弧形办公楼及矩形办公楼案例讲解梁高的选择)
悬挑梁取跨度的1/4~1/6,梁高真正的确定由建筑使用功能、配筋率、挠度、裂缝等控制。
设计时,尽量主梁比次梁高,结合矩形办公楼案例建筑图讲解。
梁的经济配筋率顶筋为1.0~1.6%,底筋为0.8%~1.0%。
梁高、梁宽对配筋率的影响要分析清楚。
悬挑梁,悬挑板上筋放大1.3倍。静定结构与超静定结构的区别。
框架梁为抗震构件,非框架梁为非抗震构件,措施不同。
KL是各种工况取包络,不一定是哪一种工况起控制作用。
L肯定是D L起控制作用。六度区基本上都是D+L控制。
一端与梁垂直搭接,一端在KZ搭接,是KL。
二、板厚选取:
混凝土规范9.1.2
单向板,双向板的定义:
一般我们最小厚度取100mm,对于双向板也就是短跨可以做到4000mm,单向板3000mm.(反算)
在一般荷载的情况下,单向板:1/30~1/35L,双向板:1/40~1/45L,悬挑板取悬挑长度的1/10,具体的板厚要根据荷载情况而定,以计算为准,由配筋率、裂缝(卫生间,车库顶板)、挠度(单向板、悬挑板)、使用功能控制(板内有设备管线时),将在板设计专题中具体讲解。
概念:板的跨度=min{支座中心线间距离;1.1倍净距}
延伸:板配筋率计算(见算例一)以及经济配筋率:跨中(底部)0.2~0.35%,支座(顶部)0.6。
算例一:板厚120,底部钢筋X向配筋每延米335mm2,配筋率为:335/(1000X120)=? %
板最小配筋率计算:0.179%
算例:120的板厚,混凝土强度等级C30,钢筋HRB400,每延米最小配筋量:???
45ft/fy=45x1.43/360=0.178%。 120x0.178%x1000=213mm2
混凝土强度等级的确定。
三、柱子截面尺寸:
柱子可以根据层间位移角的要求做成不等边长的。
框架柱的剪跨比:《抗规》6.2.9 6.3.8 注意剪跨比导致框架柱全高加密;
柱子截面尺寸一般轴压比、层间位移角确定,再结合周期比位移比进行微调:
经验:6度轴压比。8度:层间位移角。7度:轴压比、层间位移角。
uN = N/Acfc式中
uN ----- 框架柱的轴压比
Ac -------框架柱的截面面积
f c--------柱混凝土抗压强度设计值
N---------柱轴向压力设计值
柱轴向压力设计值可初步按下式估算:
N = 层数X柱子受荷面积(7.2x7.2)X单位面积荷载(12~14)X放大系数(地震力)。
4x7.2x7.2x12x1=2488kn
2488KN/(500X500X14.3)=0.69
轴压比的意义—延性—延性内涵。
梁柱截面尺寸选择中需要注意的其他问题:
抗规6.1.5及高规6.1.7,注意梁柱截面尺寸选择的时候兼顾一下偏心的问题;
抗规6.3.4,注意框架柱截面尺寸影响着梁配筋直径的选择;
梁宽和柱宽尽量不要一致,施工会比较麻烦。
对于层数较多的框架结构,考虑柱收截面,要注意其收截面的尺度和原则。
结构设计:如果单纯地画图,相对是很简单的一门技术,但是,如果想担任项目负责人,需要有较强的结构设计功底;结构设计知识点较多,确切地说比较零散,要学会将零散的知识点串起来,要对一些知识经常进行总结,才能不断地成长;我们的培训属于系统培训,知识点较多,重要的知识点会贯穿整个结构设计的始终,欢迎大家来我们这里学习。
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