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做方案还是施工图
本人去年毕业,做了一年设计,以施工图为主。最近要换个单位。想转方案(喜欢),有必要吗,但是我天分不行。 还是先做施工图熟了,过几年再说呢?
做方案还是施工图
本人去年毕业,做了一年设计,以施工图为主。最近要换个单位。想转方案(喜欢),有必要吗,但是我天分不行。 还是先做施工图熟了,过几年再说呢?
临界设计师如何走出下一步?
大约2个月前,公司有个女的来应聘,在一个设计院工作,主要做效果图的,因为别人推荐想来我们这里工作(那个推荐人和我们经理认识),经理说了待遇之后请她考虑。然后最近,她又来了,说是要帮着做施工图和彩平(扩初已出,彩平也很简单),(我想大概经理是
临界设计师如何走出下一步?
大约2个月前,公司有个女的来应聘,在一个设计院工作,主要做效果图的,因为别人推荐想来我们这里工作(那个推荐人和我们经理认识),经理说了待遇之后请她考虑。然后最近,她又来了,说是要帮着做施工图和彩平(扩初已出,彩平也很简单),(我想大概经理是
请问路在何方————有一年经验的景观设计师的困惑
经历: 本人是某农业大学的园林专业学生,学校的特色是植物。07年8月开始在一家景观设计公司工作,经理是四十多岁的女的,以前在一个设计院的项目负责人。当时面试时候做了一个方案获得通过,不过经理特别在意的是我会效果图还有植物配置。在这之前也有一
困惑设计师的5个问题
1. 方案和施工图的关系,哪个是最终目标,前后顺序如何? 2. 施工图怎么提高,要人带?什么样的公司组织使人提高?需要经常去工地交流吗? 3. 其他公司的工作程序如何,是否有利于员工的专业能力提高与发展? 4. 是否跳槽,跳到什么类型的单位
困惑设计师的5个问题
1. 方案和施工图的关系,哪个是最终目标,前后顺序如何? 2. 施工图怎么提高,要人带?什么样的公司组织使人提高?需要经常去工地交流吗? 3. 其他公司的工作程序如何,是否有利于员工的专业能力提高与发展? 4. 是否跳槽,跳到什么类型的单位
请问路在何方————有一年经验的景观设计师的困惑
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大家来评评这套施工图做的哪里有问题?(不间断上传图片资料)
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