01

住在一个SB小区是什么体验？

当看到下面这张图的时候，让人哭笑不得。

注：图片转自公众号“80建筑”

如果这是设计方过失造成的，除了自己会被列入黑名单，估计连带甲方负责人都得下课：图片很逗比，但后果很严重，犯错都是有代价的。

如果像图中所说，事情是由设计师和甲方管理人的矛盾造成的，那这位设计师真的是不可原谅：冤有头债有主，你大可以脱了衣服去和甲方的人干一架，但请不要拿客户花了一辈子积蓄换来的物业来泄私愤，这是在撕碎别人的梦。

看着这个图，心头确实忍不住想笑，但如果我们是这个SB小区的住户，是根本笑不出来的。

我们要有自己的职业操守底线：

设计应当以人为本，不是以害人为本。

02

不加班就该“杀”的狗屎逻辑

下面这张图最近也非常火爆。

注：图片转自公众号“80建筑”

看到这个图，自己内心的第一反映很微妙：

首先庆幸自己现在是甲方，尽管也免不了要加班，但如果不加班的时候，至少不会有人来说要“杀了我”这样的惊悚的言语；

其次很想和这样的一类甲方人划清界限，因为确实害怕出现“九品芝麻官”里头的场景，一句“甲方来了”，就引得众人群起而攻之，被淹没在烂蔬菜和臭鸡蛋之下--不能因为个别人的行为就把这个行当给黑了；

最要命的是，自己一直提倡以人为本的设计理念，在这种语境下，显得极其苍白无力——

我TM画图没钱都不说了，现在还要被“杀”，都这样了，你还给我讲设计理念？孙子，去死吧！

注：图片来自网络www.ooopic.com

网上看到，某国农场，实验给奶牛听音乐，可以提高牛奶的产量和质量。

做头奶牛还挺滋润啊！

但那必须是先吃够草料的前提下才成立啊，没有喜欢饿着肚子听音乐的牛吧。

而在设计人高强度工作、低社会认同、收入还不受保障的背景下，还去宣讲设计理念，妄想提高设计质量，纯粹是在瞎扯淡，这与给饿着肚子的奶牛听音乐一样荒唐。

不过这就是这个行业的现状，要走上良性循，还有很长的路要走。

这条路有多远？要走多久？我不知道。

但我相信，这条路现在就得走，越早出发，越早能到达。

怎么走？

闲的蛋疼的时候可以琢磨一下：

设计要以人为本；

什么是以人为本；

是用户人，也是行业人。

对，关键是人啊！

对，TMD都给记住了，这都是鲜活的人，不是机器，更不是那该死的奶牛！

04

这个淡不是瞎扯的

成都的超市里头，有一家日资超市，生意非常火爆，基本是开一家火一家。

这绝对不是偶然：在研究这家超市的设计要求的时候，惊奇的发现了许多关切员工的条款，而这在其他超市的设计标准里，是很少见的。

我想超市职员的工作不比设计轻松，收入也远不比设计高，但在这样的公司工作，是被尊重的，心情是愉快的，所以他们乐意为公司贡献自己的勤恳。

这对于我们的行业有启示：

设计成果必须是满足用户需求作为铁律一般的唯一导向，这是狭义的以人为本；

我们怎么能忽视了一笔一笔画出图纸的设计人的痛处？

怎么能忽视如上面这位被公司KPI逼着必须要在朋友圈发一个要“杀”设计师的“豪言壮语”才能为自己减点压的管理人的尴尬处境？

这个常识再简单不过了：

我们不相信，对自己的设计不上心，对用户不用心的设计人能留在这个行业；

也不相信，强势到号称要“杀”设计师的人能管理出有品质的图纸；

我们更不相信，这个行业的人都得不到应有的尊重和合理的回报，却期望他们能输出优秀的成果；

我们最不能相信的是，这个行业的人自己都没有以人为本的心，却又奢望她能走上良性发展的道路。

所以，抱怨行业没有什么卵用，“行业”这个词太虚幻了，看得见摸不着；

但事实是，行业其实就是你我他组成的，要她变得更好，也只能从你我他开始做起。

对酒当歌，人生几何？

譬如朝露，去日苦多！

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