我是实习生，找了一家单位，做暖通施工的，通过了面试，入职时公司要求提供担保书。请问大家这合理吗？或者你们有遇到吗？具体内容如下：请大家给点建议1、担保该员工工作期间，不利用职务之便，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为发生。2、担保该员工在工作期间，不利用职务之便，侵占、截留、挪用资金。3、担保该员工在工作期间，使用公司采购资金所采购的物资都必须用于公司及公司所属工程项目。
我是实习生，找了一家单位，做暖通施工的，通过了面试，入职时公司要求提供担保书。请问大家这合理吗？或者你们有遇到吗？具体内容如下：请大家给点建议
1、担保该员工工作期间，不利用职务之便，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为发生。
2、担保该员工在工作期间，不利用职务之便，侵占、截留、挪用资金。
3、担保该员工在工作期间，使用公司采购资金所采购的物资都必须用于公司及公司所属工程项目。
4、该员工在工作期间，如有不能胜任的工作，违反公司的规定或法律，被公司辞退时或是离职辞职时，本人保证负责督促其将公司所发物品以及欠款归还公司，协助办理好相关离职手续。
5、该员工在工作期间因个人原因造成公司损失按规定需要进行赔偿的，保证督促其进行赔偿。
6、保证如无法担保以上保证事项而造成公司损失的，愿意承担相关的法律和经济赔偿责任。
2楼
中城多路北京分公司隶属于中城多路建设集团。在集团的领导大力支持下，公司已初具规模。北京分公司承载了中城多路集团京津冀地区发展重任。要更好的整合建筑行业资源，服务大众。北京分公司是依托总部中城多路建设集团联盟平台全力打造建筑行业地方门户。立足建筑行业，面向全国，整合地方信息，打造地方信息库
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3楼
跟工程公司中的竞业协议差不多，但是第四点如不能胜任工作内容，公司先要给予相应的培训，此后如果还是部能胜任，才能被辞退。
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