我们公司是年薪制的，分月工资和绩效工资，绩效工资占30%到年底发放，如果绩效考核不好还不一定拿到全部的绩效工资，我也不知道有没有年终奖，估计就是把绩效工资作为年终奖了，请问这种扣着一部分工资的情况常见吗，是否合法！！