首先分清楚这些工人全部来自一个带班的人还是压根就没有带班的人；
其次如果是有带班的人，把他叫过来给他灌输思想，让他认识你，了解你的性格，告诉他如果管不了可以随时让他们滚蛋，至于工钱，按照考评得分比例付（你得在签合同时就注意留这个心眼）
最后如果没有带班的人，那就全部召集过来开会，让所有人认识你，告诉他们有困难找你，尽可能帮助他们，你在帮助他们的同时，他们自然就会将心笼络到你这里了！

恩，这块做施工的得提前说好，避免后续工作怠工！

包工不要命，点工不要脸。
所以只有盯紧点！