想请教各位前辈，一般公司招聘时对应届毕业生最看重哪些方面的能力，对各种证书的重视程度高不高？哪些能够找的较理想工作的佼佼者，较之于一般毕业生有哪些优势方面？希望有经验的前辈师长们能不吝赐教，小弟在此先行拜谢！！！
想请教各位前辈，一般公司招聘时对应届毕业生最看重哪些方面的能力，对各种证书的重视程度高不高？哪些能够找的较理想工作的佼佼者，较之于一般毕业生有哪些优势方面？希望有经验的前辈师长们能不吝赐教，小弟在此先行拜谢！！！
3楼
最快上手能力 社交能力 证书（有工作经验者）
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4楼
本人曾经代替公司在人才市场进行过招聘，看中的是经历、悟性、韧性；至于你有多少论文、成果，如果是一般性的，就不值得一看；至于文凭高低，更次之。
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5楼
对于应届生来说应该是学习能力最重要，在校考取的相关的证书没什么用，主要看你的学习能力、工作能力、悟性以及是否主动学习。 付出就有回报 多做多学 理论知识基础 实地操作才能发现问题，努力吧“年轻多学点老路有饭吃"
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6楼
请问前辈！我中专第3年但造价一点都不会！我自小数学一窍不通！该怎么办对以后工作有影响吗？
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7楼
qiu1021447028 发表于 2013-2-27 18:44 请问前辈！我中专第3年但造价一点都不会！我自小数学一窍不通！该怎么办对以后工作有影响吗？ 学造价，要懂得施工工艺，还要懂点结构的原理。譬如：桥梁专业的造价，就水中基础而言，有很多种施工方法，当然，造价计算完全不一样。还有，施工工艺过程也是要懂得，如果硬性去学造价，很容易在计算过程中漏项或计算重复，做出来的造价完全不是一回事。做过施工的来学造价，很容易上路。
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8楼
现在的施工单位，主要看经历与经验，还要看你干过什么大工程，有没有名。至于证书之类的东西，还是持怀疑态度。主要观察你的能力，动手能力，社交沟通能力，和适应环境的能力。
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9楼
应届毕业生主要看重个人的学习能力、表达能力、理解能力。至于在学校的这个奖那个奖还有得什么奖学金的，其实说真的没啥用。一个单位招人主要是让你做事的，不是拿来当花瓶的。
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10楼
嗯，小弟受教了，多谢指点！再就是，专业考试的证书有哪些，是五大员之类的吗？
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11楼
lishh_vic 发表于 2013-2-26 15:53 刚开始公司当然希望毕业生能够上手快，所以动手能力是最先考虑的，时间长了，意志品质、团结同事、在工作中 …嗯，小弟受教了，多谢指点！再就是，专业考试的证书有哪些，是五大员之类的吗？
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12楼
li_yang_chu 发表于 2013-2-27 11:40 本人曾经代替公司在人才市场进行过招聘，看中的是经历、悟性、韧性；至于你有多少论文、成果，如果是一般性 …先谢谢前辈的指点！然后小弟还有些疑惑：难道说是一本还是三本的文凭差别都不大吗?还有招聘时怎么判断应届生的经历、悟性及韧性是否符合要求的？
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