小弟刚刚从事结构设计，在一家小的设计院，我是我同学介绍来的，他比我早来一个月。
说说成员吧：老板(挺有能力的，活接的不少，每天都很忙，有点抠门)，老板弟弟(中指)，我和我同学，还有俩做效果图的女生，有一个做建筑的女孩。这就是所有成员了，而且我们5个有个共同点，都是新来的，不超过4个月，来的时候我就很纳闷这个问题。
签协议的时候，说是3个月试用期，已经过了两个月了，这两个月里我做过建筑、结构、预算(完全不懂)、装饰、平时打印东西接电话什么的，还参与了“围标”，一个人当好几个人使，毕竟刚开始工作，多学些东西也是好的，这些我都没有怨言。
吐槽：可是我越来越感觉偏离了结构设计，我们的主要任务还是再改图，也没有资历深的老员工可以问一些技术上问题，PKPM也是一边看视频一边学着做，感觉自己做的东西真心拿不出手啊，老板却把我们做的当成品，这样让我压力很大。没人带是一方面，还有一方面是待遇问题了，一天100，周末放假没钱，管吃住(不过没有免费的午餐，晚上6点下班，住在这的就得晚下班)，在北京生活这些钱感觉不够用。就等转正了，我同学本来应该这个月12号转正的，他去找老板说，老板就说：“知道了”，没下文了，不知道什么意思。那两个做效果图的，也该转正了，也是这种情况，工资还是按实习的钱发的，我现在很没有底，是不是老板一直用这手段招人干活，不给转正，一直拖着你，知道你这个廉价劳动力走了，在找新的。
太TM黑暗了吧。小设计院都这样吗？！