改制，你们是怎么改的？国企改民营？

我们公司去年改的。卖给了一家私企。
感觉被人给贱卖了，二十年工龄，只给了少的可怜的一点买断费（好在我8年前就停薪留职，到外面混了）。
许多以公司为生，脑海中只想着忠心耿耿为公司工作一辈子的人，一时间象没娘要的孩子，茫茫然不知所措。
私企靠政府的力量，以极低的廉价清除了一些老弱病殘，只留下一些听话的，有利用价值的年轻人，然后又低薪招了一批人。给一点点工资，让他们不分白天黑夜，随叫随到。
松散的工人相对于有组织的私企来说，是弱势的，更何况还有地方政府的参与？失去工作的人生活一时成了问题。

所以，留下也没什么意义，只能是变成更廉价的劳动力。
趁着年轻，出来干吧！虽说刚开始很难，但总比呆在原单位强。会有发展的。
别忘了，出来之前，大家联合起来，与他们做斗争，能多争取一点，是一点。

忘了说明了，我原公司也是自来水公司。

11楼13楼能说说卖的时候,对职工是如何安置的吗?这里先谢谢参加讨论的朋友了!!!!!

改与不改是领导的事,是政府得事,当不当工人是你自己的事.买了老板赚钱,工人还的干活,挣活命钱.

其实水司改制关键是要看政府是否有长远考虑，不能够一卖了之，政府必须要监管，在签订特许经营协议时要有约束条件。第二点就是进来的公司是否是做实业的还是搞资本运作，搞资本运作的往往时借收购水司的利好到股市圈钱，或者包装一下再转手卖掉，吃亏的还是水司的职工。