刚毕业那阵,监理很吃香,很遗憾没有进,于是到了一家施工单位,第一工程遇到的监理也很正规,质量、进度、投资、安全都控制且业务很熟练,这就更增我对监理的崇拜。一年后,施工单位业务急速下滑,我跳到监理公司,于是乎努力学习,严格要求自己,想成为高智能建筑服务行业(理论上应该是的)的一员。可是工作中、网上论坛,耳濡目染,大家对监理的蜚语流言不禁让我的心有点拔凉。我开始对我们的监理怀疑了,忧郁了。监理这个行业真的那么脆弱,那么不堪一击?监理人员在人们眼里真的那么没有地位???????
刚毕业那阵,监理很吃香,很遗憾没有进,于是到了一家施工单位,第一工程遇到的监理也很正规,质量、进度、投资、安全都控制且业务很熟练,这就更增我对监理的崇拜。一年后,施工单位业务急速下滑,我跳到监理公司,于是乎努力学习,严格要求自己,想成为高智能建筑服务行业(理论上应该是的)的一员。可是工作中、网上论坛,耳濡目染,大家对监理的蜚语流言不禁让我的心有点拔凉。我开始对我们的监理怀疑了,忧郁了。监理这个行业真的那么脆弱,那么不堪一击?监理人员在人们眼里真的那么没有地位???????
23楼
同感!
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24楼
现在有些监理主在存这几方面的问题1,年轻考试可以,直正的了解规范、构造的少,2、不了解设计意图,在施工过程中没解决问题处理的能力,不管大小均以设计为从,试问现在的临理有几个出过技术核定单? 3、处从事没公正立场,等别在甲乙双方有争议时,明知业主不对,还要偏向业主说话,讨好业主 4、对安全技术规范、资料不熟习,等别一些安全专项方案审批很有问题?我看过一个18层的脚手架、临时用电、悬挑架等专项方案,明显的是从一些过去多层方案中抄来的,没有与实际基本相符的计算过程,结点图等就签字了。5、对施工质量检查验收评定资料不熟习,有些资料明显是在办公室内做出来的,不是检查评定数据,可监理还是就签字了。综上问题这样监理能受人遵重吗?可以说有些施工单位的技术管理人员水平都比监理强,我所接触的几个工程都是施工方自检发现的问题,还是施工方造诉监理他才知道?好了只说一些个人的看法,言词重了请原谅,
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25楼
拿建设单位的钱~能怎么说??
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26楼
2 廉洁自律措施
1. 本公司职业准则
公司自1997年3月31日贯彻执行建设部《工程建设监理人员工作守则》和公司《监理人员十不准》以来,有力地促进发公司的廉政建设和职业道德建设。经公司总经理办公会议研究,决定把建设部《工程建设监理人员工作守则》和公司《监理人员十不准》作为公司的职业准则,望全体员工自觉遵守,树立监理的良好形象。
工程建设监理人员工作守则
(1) 维护国家的荣誉和利益,按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。
(2) 执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度,履行监理合同规定和义务和职责。
(3) 努力学习专业技术和建设监理知识,不断提高业务能力和监理水平。
(4) 不以个人名义承揽监理业务。
(5) 不同时在两个或两个以上监理单位注册和从事监理活动,不在政府部门和施工、材料设备的生产供应等单位兼职。
(6) 不为所监理项目指定承建商、建筑构配件、设备、材料和施工方法。
(7) 不收受被监理单位的任何礼金。
(8) 不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项。
(9) 坚持独立自主地开展工作。
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27楼
2 本公司员工行为规范
公司遵循“守法、诚信、公开、科学”的执业准则和“质量第一、服务第一、信誉第一”的服务宗旨,大力提倡优质服务,刻苦钻研专业技术,树立良好的行为规范,不但能提高员工的服务水平和质量,提高工作效益,而且能培养员工良好的职业道德风范。因此,要求每位员工认真按照行为规范的要求,做好本职工作。
(1)工作态度
1)开拓进取勤于思考
员工在工作中应保持良好的精神面貌和进取精神。公司提倡员工在岗位上勤于思考,积极提出合理化建议,树立创新意识。
2)服从管理严于职守
各级员工应切实服从上级的工作安排与调配,严守岗位职责,依时完成任务,不无故拒绝或中止工作,不得迟到、早退或旷工。
3)钻研业务提高效率
员工应热爱本职工作,刻苦钻研,提高业务水平。在保证工作质量的前提下讲求服务高效率,做到办事为推诿、不拖延。
4)正直诚实勤勉负责
员工必须遵守业道德和公司的“监理人员十不准”,养成忠于职守,诚恳待人的品格,坚决杜绝以权谋私,以职谋私,有损监理形象和公司形象的行为,监理工作中做到“优质服务”、“全天候监理”、“廉洁自律”。
(2)良好服务的基本要求
1)形象:仪容端庄,服装整洁,应对得体,体现服务的诚意。
2)礼貌:待人以诚,诚心诚意为建设单位服务。
3)自重:工作投入,廉洁自律,诚恳积极,尊重各方,给人留下良好印象。
4)知识:熟悉在职之专业知识,熟悉工作的特性关快捷有效地处理各项技术问题。
5)能力:全面认识自己的工作,熟悉工作的特性并快捷有效地处理各项技术问题。
6)尽责:设身处地为建设系统多出一点力,同时帮助施工单位提高管理水平,把工作做得更好。
(3)仪容仪表基本要求
1)员工上岗必须佩戴胸卡,员工卡必须佩戴在左胸襟上。
2)男员工不能留长发,发脚长度以保持不盖耳部和不触衣领为度,要经常修脸,不得留胡须。
3)男员工不得化妆(演出有要求除外);女员工不可浓妆艳抹,须保持清新,有良好的精神面貌:男女员工上班时不得佩戴非工作需要的个人装饰品(可以佩戴结婚戒指、项链)。不得留长指甲,女员工不得涂有色指甲油,女员工在一线监理现场不得穿裙装。
4)员工上岗前忌吃异味食品,提倡饭后濑口。
5)在工作时,应当保持微笑,友好的表情,不得流露厌烦、冷淡。愤怒、紧张和恐惧的表情。
(4)行为举止
1)谈吐:温文有礼,措辞恰当,清晰明快;
2)目光:顾盼得宜,目光传神,精神奕奕;
3)举止:举手投足,稳重端庄,自然得体。
(5)礼貌用语
(6)服务禁语
1)有伤自尊心的话不讲
2)有损公司形象的话不讲。
3)有损人格的话不讲
4)埋怨、责怪、讽刺、挖苦、粗话、脏话、无理的话不讲。
5)不负责任的话不讲
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28楼
3 本公司廉洁自律措施
本公司监理人员十不准
(1) 不准收受施工单位的任何馈赠或向施工单位索要经济赞助;
(2) 不准接受施工单位的吃饭或娱乐性招待,工程全部或部分竣工时有业主参加的活动除外;
(3) 不准到施工单位报销发票、收据;
(4) 不准介绍施工队伍到所监理的工地施工;
(5) 不准在施工单位兼职或领取任何报酬;
(6) 不准介绍人员到所监理的施工单位工作;
(7) 不准介绍、推荐任何建筑材料、设备给监理的施工单位;
(8) 不准做任何有损害业主利益和声誉的事情;
(9) 不准玩忽职守或借故拖延,推诿属于职权范围的工作事项;
(10) 不准参加“黄、赌、毒”活动。
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29楼
3 履行职务宣誓制度
(1) 关于监理人员履行职务实行宣誓的规定
1) 为了体现监理工作的重要性和严肃性,增强监理人员的职业道德观念,提高工作责任感,公司对项目监理部的监理人员履行职务实行宣誓的制度,并制定本规定。
2) 监理人员常驻一个项目进行监理时都要宣誓(监理工作的除外),宣誓一般安排在第一次工地会议开始时进行,也可安排在其他合适的时间,项目监理部第一次宣誓应邀请建设、施工等单位的代表参加,后派驻工地监理人员的宣誓是否邀请建设、施工单位的代表参加,根据实际情况由工程管理部或项目监理部负责人决定。
3) 参加宣誓的人员应面向监誓人,通常举右手、齐肩所握拳,由项目监理部负责人领读誓词,其他监理人员齐声跟读,最后各宣誓人报自己的姓名,誓词可用大字书写张贴在墙上,或印发给每个宣誓的监理人员。项目监理部的第一次宣誓的监誓人一般由分管经理或公司指派的代表担任,以后派驻工地监理人员的宣誓的监誓人由项目监理部负责人担任。
4) 誓词:
本人受公司的委任,担任XXX工程项目的监理,定当坚决维护国家的荣誉和制度,严格遵守“守法、诚信、公正、科学“的执业准则,以对历史、对人民和对建设单位高度负责的精神,认真履行监理合同规定的义务和职责,严格监理,勤奋工作,遵纪守法、廉洁奉公,对工程质量终身承担监理责任。
宣誓人:XXX
5) 宣誓完毕后,宣誓人和监誓人应在《监理人员宣誓登记表》上签字。
6) 本规定适用于本公司施工阶段监理的项目监理部,其他项目监理部和与外单位合作监理的项目监理暂不执行本规定。
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30楼
施工现场防署降温应急预案监理审核制度,没有搞得赶紧搞,要不然,工地发生中署事件,监理要负连带责任。
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32楼
社会灯红酒绿监,监理人员远离企业,远离家庭,是封疆大吏,监理企业鞭长莫及。
再不对监理队伍加强管理,就会因为这个队伍的素质而毁了监理这个行业。
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33楼
他们之中,成天不要学习的人有之,到工地小店整条拿烟整箱拿酒的有之,从头顶洗到脚底的有之,己不正,焉能正人!1000~2000元的工资,不是苏烟就是大红鹰——新时代的精神,工地农民工6点在开始干活,他们睡到九点还没到岗的大有人在,我事先发一个告知,说要到各点察看一下监理队伍状况,早7点出发,9点半到某点,人家穿个大裤叉子,脚凳拖鞋,跟他谈话,有一种昨晚的酒好像还没醒的感觉.........
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