在成套行业做了将近10年,其中设计做了4年多。继续做下去感觉没有提升空间,不管是工资待遇还是能力方面都是这样。最近有朋友介绍到到一个年产值1~2千万的小厂去做总管。自己很想出去闯一下,又没有多少经验。有这方面经验的朋友能否分享一下,怎样才能做好一个成套厂的全面管理工作?主要是商务报价,技术质量和生产管理。
在成套行业做了将近10年,其中设计做了4年多。继续做下去感觉没有提升空间,不管是工资待遇还是能力方面都是这样。
最近有朋友介绍到到一个年产值1~2千万的小厂去做总管。自己很想出去闯一下,又没有多少经验。
有这方面经验的朋友能否分享一下,怎样才能做好一个成套厂的全面管理工作?主要是商务报价,技术质量和生产管理。
2楼
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3楼
这里应该都是技术的比较多,做管理的少,而且管理不是三言两语能讲明白的,楼主应该问的详细点哦
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4楼
重点要抓好销售,以销售为龙头,技术为先导,生产为支撑。
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5楼
大家可以一起交流下经验嘛!一个年产值1~2千万的小厂去做总管,我估计你做的就是跟一个家长一样,如果你朋友放手给你干,下面工人都不是老板的七大姑八大姨的,还能将“管理”二字融合到企业中,要是里面都是他亲戚,就不好说了。
这种小企业,一般做领导的,所有的东西你都要明白,报价时候,你要看明白技术方案,价格要把握好,关好采购,财务,成本控制,成产过程中中的细节你也要明白!当然,如果部门齐全的话,技术部不协助报价,采购的,车间主任管好生产,你也会比较轻松
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6楼
大企业是技术围绕管理走。
小企业是管理围绕技术走。
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7楼
bluesea168 发表于 2011-3-8 13:49 大企业是技术围绕管理走。小企业是管理围绕技术走。???这种正确吗?
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8楼
任何主张背后都是一群人的利益,协调好利益关系,所有的管理工作都能做好
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9楼
管理最乱的就是一二千万产值的公司,不好管理,外来的和尚会念经,等一年一过,够你难受的。
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10楼
企业管理是专门的一门学问,中国式家族企业只有打破家族人员的特权,才能管理好。
企业以产品的先进性占领市场,质量的可靠性把握领域,市场的占有率保证企业的利润,内部的高新技术以减小人工成本,企业文化增强凝聚力,员工的高收入吸引科技人材。
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11楼
支持版主的说法。
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