中国人多 劳动力便宜
能够给100绝不给101

能够欠多久是多久 就是有钱也要等你讨时才给你

说白了，就是国家用工制度问题，怨什么也没用，用工制度和行业规范不改革别想解决此问题。

我现在还是一名在校学生 ，但是去工地实习过 也见过农民工的生活环境，有时候想想真的是寒心，最苦最累的使他们最没保障的也是他们究其原因无非就是社会的普遍道德感缺失，老板唯利是图，向上得不到好处就在农民工身上压榨

最主要的原因还是资本市场的不正常运转。资金没有到位便开始项目开发，有的根本就没有足够的资金，或者没有足够的资金流转的能力，而市场听之任之，缺乏监管。这样的情况下一旦某一个环节出现问题就会导致拖欠工资。比如因为甲方的付款拖后，这时小的包工头又没有足够的资金，就会造成拖欠工资

还是市场不规范的原因吧。一般拖欠民工工资的，都是无资质的小包工队吧，大型施工企业特别是国企可能较少拖欠。

建筑工地拖欠农民工工资大体分为三种，一是开发商未向施工单位拨付承包款，导致包工头无力支付农民工工资；二是开发商已向施工单位拨付承包款，施工单位未向包工头下拨；三是包工头得到承包款后私自截留。
建筑工地拖欠工资，很大程度上与包工头有关，防止出现拖欠农民工工资，首先应该清理“包工头”。建筑工地层层转包却是导致农民工工资被拖欠的又一主要原因。筑工地层层转包，农民工工资也被层层剥离。包工头之间的承包纠纷，甚至成为农民工不能足额结清工资的重要原因。防止拖欠农民工工资，规范建筑单位用工行为是前提条件。建筑部门应禁止没有用工资格的个人、组织非法招工，为农民工创造公平、合法的劳动场所。
根据有关规定，包工头拖欠农民工工资，劳动部门有权要求建筑单位支付拖欠农民工的工资，并做出处罚。不过，依照《行政处罚法》的执法程序，处罚建筑施工单位需要一个“漫长”的过程。下达行政处罚决定书后，欠薪单位可以在指定期限内提起行政复议或行政诉讼，如果对方仍未履行，劳动部门再向法院申请强制执行。当人民法院执行时，恐怕工程早已竣工，建筑施工单位已撤离现场，执法也就显得苍白无力。

从我们公司的财务运营来看，开发商摊子铺得太大是主要原因。本来前天铁定要给地基处理的施工单位付工程款，钱都准备好了，昨天老板一个电话，把一百万转走了，挪作他用，今天地基处理施工方来公司要钱，情绪无比激动。我深刻地感觉到：往日弱势的施工单位居然把我说的哑口无言。老板呀老板，你的一个电话，又有多少人会欲哭无泪。。。。

这是一种社会风气所造成的根本原因，最难收的是工程款，小包工头和工人是最大的受害者。他们的工资都被大老板在“利用”着，没有“利用价值”的时候他们会下发的。

政府监管不力
利益引诱
道德约束不力
农民工寻求保护力量薄弱

有些包工头从一开始就想着从农民工身上捞一把，不管从社会角度，还是从个人角度，农民工都属于弱势群体。