1、柱钢筋由于混凝土振捣时候移位，具体情况是本来是300×500的柱子，h边中部筋移位到b边中部筋，现在处理方法是：加了根钢筋和下部弯15d，然后和移位钢筋绑扎在一起；第二种方法植筋。请问前辈这两种方法哪种合适？或者说有什么更好的解决方法嘛？人家说植筋是形式，不起什么作用。。。。。。2、基础起的柱子绑扎的时候错了10公分，现在处理方法是：加大了柱子 ，然后下层的时候变截面再变过来 ，这么做合适嘛？加的钢筋也是15d直接绑扎。
2、基础起的柱子绑扎的时候错了10公分，现在处理方法是：加大了柱子 ，然后下层的时候变截面再变过来 ，这么做合适嘛？加的钢筋也是15d直接绑扎。
42楼
摘筋.............
回复
43楼
1、框架柱柱子钢筋偏移太多了，绑扎我觉得没多大作用，植筋与绑扎一起用上。但要问一下设计，保险点。
2、可以按你的方案去做，完全可行。
回复
44楼
工程中存在这样那样的质量问题是在所难免的，甲方、监理应该也看到了，这样就是各方包括设计做到一起开一个专题会议，设计出方案，然后进行处理，各项资料做齐，以备后查。你们负担工期延误的风险和由此造成的工程造价的增加。至于处理方案，设计方一般会给出相对比较保守的处理意见，你们只要按要求做就行了。
回复
45楼
把柱子截面加大，在地梁处变截面，重新插筋
回复
46楼
谢谢各位了!鄙人受教了 。。。。
回复
47楼
第一点没看懂，第二点基本上这样处理没问题，只要不影响建筑功能可以
回复
48楼
甲方、监理知道都不怕,出错是难免的，把他们都召集到一起开个会，征求一下设计的意见，该返工返工，该加固加固，出了问题就解决嘛，没什么大不了。处理方法很简单加大柱子截面,在二层梁柱交接处变回来.对质量问题不大.
回复
49楼
精益生产体系中班组长的角色认知 1、 传统生产方式体系企业中是厂长权力大，班组长权利小；精益生产体系（日企）中的班组长个人的权力大，工厂厂长权利小。 2、 传统生产方式体系企业中的班组长听领导布置任务，遇到问题必须及时请示。
回复
50楼
没图没有真相:Q :Q :Q
回复
51楼
很不错的答案，值得学习，对再做工程的大家都很有用还是值得借鉴的，顶下。。。。。。。
回复
