老兄啊，你还交了违约金啊，亏大了，我要是交的话不知道要几万了啊，呵呵，但是法律规定的最高额度是辞职前一年的工资。档案还是要放人才市场的，有好处的，可能涉及到保险之类的。

国企？我现在毕业5年都混到项目工程师了，实际进行项目副经理操作，每个月工资才1500，而且还从来没有奖金，就年终拿一点。少的可怜。唯一聊以自慰是有免费拓拓开，要自己买一个月也要1000多吧

做项目工程师也不错啊，免费吃喝，应该有点小费吧，报帐也可以收入一点啊，就是工资应该提高一下了， 还可以管一些人，也不错的

我一直在国企从事工业管道施工员~哎~！真累~从来没双休日，而且请假就没工资！忙的时候常常得通宵！常常拖工资！决定了干完这个大工程，回家休息三个月去~不想再干施工了~苦~~·

不是吧，第一次听说施工单位请假就没工资的，你这个国企也太残忍了吧，真是不象话，拖欠公司道是我门这种单位常有的，干施工真不容易，但是，大家如果有想出来的还是得准备充分，想好啊。

自毕业到现在，工作3年。
在二十三冶建设集团工作。
目前工资2300大洋，但比起我做的事情，远不止这些。
目前的大多数的国有单位，管理不灵活，人员编制超多，负担太重，且建筑单位太多，几十个民工组在一起也是个建筑单位，形成憎多粥少的局面，造成标价太底，利润少，直接的就影响到工程技术人员的利益，除去上交集团公司管理费用以及项目经理的利润，工程技术人员工资太少。大多数情况下都会选择走人。
我也是，下半年就走人。

走人也得要想好啊，国企确实是负担太重，闲杂人多得要命，主要搞技术得确少得可怜，就是意思拿钱得多，做事得少，现在工程是个肥肉，没见好多贪官下马所犯得事都与工程有关，既然是肥肉，就有没有水平得都上，现在只要你有关系能中标，没有你干不了得工程，我自己都可以接工程了。所以现在国企慢慢得都被皮包公司给顶了，因为他们不用多少管理费，好管理，当然，现在很多国企都朝着皮包公司发展，利润就不错了，一个1亿的项目只派不到10个人，但这种毕竟少啊，因为单位都有不少老职工，以及其他途径进公司的，国企总不能把他们丢了吧，所以，我看国企越来越没有希望了。

呵呵，国企，技术真能学着啊！！毕业两年就敢让你干项目经理！几千万的项目就让你去闯！
“没干过，没事！出事了？有没有死人？哦！没有啊！那就好，没事，放心去作！！”
所以，大家的技术不断的提升，
但是，在30岁前，没有回报！
但是，各位观众，考虑一下你的以后吧！在30岁以后，当你有了经验，有了自己 的关系网，有了自己的辈分，有了自己的地位，有了自己的 权利，当然就有了自己的收入！！
那个时候，你的付出都会有超级的回报！！
所以……现在是你厚积薄发的厚积阶段，等待你的薄发吧！！
千万不要目光短浅！！我是跳出来了，可是，并没有想像的那样，而我的以前的同事终于薄发了！！
工程，真的是个赚钱的好东东！！
不要轻易的选择放弃！！
除非………………你慎重的选择了！！！

楼上说的很好，出来也不一定好，但是生活条件好些，要厚积薄发必须有坚强的毅力，不然，在施工单位做到30后就没什么激情了，也不想换工作了，因为此时你的收入不上不下，下不了走的决心了，在施工单位很闭塞（市政、房建除外），挣再多的钱也跟不是上时代，总是显得很土得样子，就象一个暴发户。但是国企确实是培养人才得地方，私企说了：我不用培养人才，因为自有国企培养人才，培养好了他们自动会跳槽。

此话差矣，留在国企，并在30岁后想接到项目，那是在赌博！你接到拉，那你发达拉，从此都有拉；接不到，你输拉，因为你只有那点工资，还要全国各地奔波，目的就是为了养活家人。
在我们单位，这样的例子很多，已经退休了人，还要返聘到工地上做质量或安全员。每个月等的就是那点工资。只要工资一拖欠，那就得借钱拉。
在国企，主要还是靠关系，但是，再硬的关系也比不上亲戚关系。这对我们这些招聘进来的工程技术人员是个很大的硬伤。