我觉得评定职称有必要和论文挂钩，因为论文的目的就是证明你对所掌握的专业知识所作出的具有独创性的见解，同时也是一个人综合素质的反映。

个人认为评职称与论文挂钩原意是好的，只是在现今社会，上有政策，下有对策，由部分人的论文并非是自己的原创，从而失去的论文的意义

对一些偏重理论上的人员来说，发表论文是十分必要的，对于纯粹搞工程的人员，论文的要求没有太必要，因为应用的东西基本上都是很成熟的了，没有什么新意，要发文章是很困难的了。
当然，即便是纯粹的工程人员能够发表文章总是好的。
现在的很多规定都是一些老爷们制定的，比如现在的很多工程前期工作都是要请一些专家评审，很多专家都是一些高校的教授们，说实在的，我老是怀疑他们到底对工程熟不熟（本人应该对教授们还是比较熟悉的，曾经跟着博导混了几年），他们评出来的东西是不是就是最好的呢？
一些工程实例证明，结果并不理想
如何解决这些问题？

兄弟,接受现实吧

这样能拉动国家经济发展!

我想问下，你没有论文发表，能评上职称吗？
想要职称就得有论文发表，就不免有鱼目混珠之事了~~

这样能拉动国家经济发展!
的确没错

其实工程做的多了，在设计中会遇到不少问题想和同行们讨论一下，但总懒得动笔，趁评职称的要求，写几篇总结一下，何乐而不为？论文只要谈出自己独到的观点和解决问题的方法就是好论文。我觉得评定职称有必要和论文挂钩，起码会逼一些人来参与讨论。

我认为不必要，工程是应用工作，新的东西需要很多实验来验证可靠性和性价比。而不是创新，只有实验室的工作人员和科研的一定需要论文！因为他们的职业是创新。我们的是应用，要安全可靠。不可能来实验！

在不同的情况下，同一个理论会出来不同的实践结果，这样就需要针对理论上正确的一些东西提出修改的建议，使其更加完善，而这样一个过程就需要论文来表达你的见解。