这个问题很不好说，要分地方和设计院的具体情况分析，在一些综合实力很强的大院，职称的高低、注册师的级别真的可代表一个设计人的真实水平，那绝对是凭本事吃饭的，但是在一些不正规的小院，职称和实力没有多大关系，注册师也分大院和小院，有些人考出了一注却连最基本的高层都没做过，怎么说呢，有些人可能是考试型的，有些人可能是动手型的，我觉得最能体现能力的还是看挣的钱多少，能力高的肯定拿的多，能力小的肯定拿的少（个人见解）

没想到斑竹还真的发起了这样的活动来讨论,在此很感谢斑竹的明察秋豪!在次我想说说自己的想法!
与国际接轨,注册是以后能否执业之本,无论是工程经验足的还是不足的,不再评取,就看考试分数一刀切!这种做法当然是有利也有弊.不过我觉得肯定是有好处的.因为它至少迫使很多人去多看规范,多动动手!
而我确实发现有的人工作能力很强,但考试却是考不过,而有的人画图马虎,丢三落四但考试却是一考即过,确实感觉感觉有点脱节,感觉注册跟水平没有必然的联系!不过当然是两者兼而有之才是我辈的梦想!

职称的高低并不能代表一个人的真正水平，有可能他是一年一年论资排辈熬出来的，而注册师的级别真的可能代表一个设计人的真实水平，考试毕竟是对一个人一方面能力的认可，当然考试型的也有，但毕竟他能考过去，他的理论应该是过硬的，虽然画图的水平一般。总之，凡事不好一刀切的。

2楼小姐说的有点偏，不管是大院小公司，都有能人，只要考试通过就说明有一定的水平，只不过差距就在同是一注，有的做的工程多样这是综合性人才，有的不求全面和发展做了一辈子砖混或者其它会么，而这类人在大院极多，因为大院分的太细，太专业了，没有机会去接触其它的

在这个世界,有时很无奈,评职称与水平没多大关系,只要硬件足够,完全可以评上,而注册就不同,至少可以有个公平竟争的机会.

我觉得最能体现能力的还是看挣的钱多少，能力高的肯定拿的多，能力小的肯定拿的少.

我觉得注册考试还是能区分能力的：像去年的一级注册，有考题是找出图纸上的错误，如果没有一定的经验、水平是做不出来 的。
有些能力高的但是和领导、同事关系不好的，受排挤也可能收入不高

这个世界好像就没有绝对的东西，能代表大多数就可以了。我觉得注册还是能体现大多数人的能力的，反正我身边过了的工程师都是很厉害的。不过每个设计院都有自己的局限性。民用院各种结构形式见得比较全，但是设计工业建筑可能就缺乏经验，同样的工业院可能结构形式比较单一。

我觉得能考出注册的水平都挺高的，毕竟它不同于学校里的考试，它的低通过率就能说明问题。这种考试的成绩源于你对结构原理的掌握和理解，这种理解和掌握的程度直接影响你的设计水平。几乎可以说：注册=高水平。当然高水平不去考，是例外。而职称我觉得平好像评的的是资格。

挣的钱多少,只能反映挣钱能力。考注册是知识水平。