本人认为注册考试不是选拔考试，重点是在考察对知识的掌握程度，控制通过率就能控制设计人员的水平吗？分数高的能力一定强吗？设计本身就不是什么高难的东西，试题太难，就会和实际工程相差太大，这样的考试也就没有实际意义，现在可以通过一注的，结构概念绝对没有问题，但问题是这些只懂得概念的人，怎么搞设计？一注的方向并不是控制通过率，并不是加大考试难度，而在于考题的方向，把理论用于解决实际问题的能力，才是个人价值的体现，而不是考察个人的理论知识有多少，知道的多，不一定解决问题的能力强，实际上，结构设计所要求的理论并没有多么高深，只要掌握了基础理论，实际操作能力才是个人能力的体现，本人建议，一注考试不一定只坐那答题，可以加入机试，考察个人运用软件解决实际问题的能力，设置一些实际工程出现的问题，发表个人观点，给出合理解决方案等等，把对理论知识的考察应用于解决实际问题当中！ 各位网友还有什么其他观点，大家给出注册结构考试的发展方向！