今天很无聊，上网看论坛，自从离开四局。网易已经很少来了。中水四局这个词。熟悉而又陌生，亲切而又憎恨。看了大家对四局的评论，钩起了我对四局的回忆，那是我的根。但是我离开了，个中辛酸。一言难尽。一直以来，我也有很多的话想说。今天就借网易论坛摆摆我和四局的那点故事。 水电四局，想说爱你不容易。其实我是地地道道的四局人，从我爷爷那辈开始，到我爸爸，到我。记得刚毕业的时候，雄心壮志，总想在父辈们奋斗的这份事业上做出点成绩。分配的时候，记得填写分配志愿，大笔一挥：云贵川，随便分。谢绝了家里给我找的留在青海本地区内工作。于是，我被分到了三峡，跨世纪工程。能为三峡做贡献是我的荣幸。怀着这份荣幸我来到了三峡工地。
今天很无聊，上网看论坛，自从离开四局。网易已经很少来了。中水四局这个词。熟悉而又陌生，亲切而又憎恨。看了大家对四局的评论，钩起了我对四局的回忆，那是我的根。但是我离开了，个中辛酸。一言难尽。一直以来，我也有很多的话想说。今天就借网易论坛摆摆我和四局的那点故事。
水电四局，想说爱你不容易。其实我是地地道道的四局人，从我爷爷那辈开始，到我爸爸，到我。记得刚毕业的时候，雄心壮志，总想在父辈们奋斗的这份事业上做出点成绩。分配的时候，记得填写分配志愿，大笔一挥：云贵川，随便分。谢绝了家里给我找的留在青海本地区内工作。于是，我被分到了三峡，跨世纪工程。能为三峡做贡献是我的荣幸。怀着这份荣幸我来到了三峡工地。
在三峡，开大学生欢迎会的时候，告诉我们厂队是锻炼人的地方，是造就人才的地方。我被分配到了厂队锻炼。说锻炼两个月，从中间抽取优秀的学生到机关工作。我想那我就从厂队做起吧。努力工作。由于祖辈都是搞水电的，对水电站不陌生，我不像同下去的学生。看到高高耸起的大坝，悬在空中的栈桥会心中生畏退缩。很快，半个月的时间，我就可以拿上报话机坝上坝下跑着喊话工作了。大家都很羡慕我，我也很骄傲。可谁知道，那两个月，我跑的腿疼的晚上都睡不着觉。从小到大。从来没有每天走过那么多的路。
两个月的时间过的很快。机关抽人的的时间到了。非常不幸，名单里没有我。四局，第一次让我见到了他非一般公平的用人制度。抽上去的有两种人。一是找关系找人通路子。二是在厂队不好好工作，天天上班钻廊道睡觉。真正表现好的基本没份。为什么呢？难道这就是标准。我百思不得其解。后来我才真正的知道。这就是四局的标准，不要笑。其实这个道理很简单！想知道道理吗？待续未完。。。。。。
2楼
首先，谢谢两位看到帖子朋友的支持，谢谢！发自内心的。另外，后面回复的那位朋友，请不要问我是哪个队的，这就是一个故事而已，故事里的人物都是虚构的。且把这个故事当作饭后的一道清茶，慢慢去品吧。其实今天心情很坏，可能我要失业了，美国的经济危机影响到我了。我很荣幸。这证明我处的环境还能接近国际大气候哈。大家看新闻今天刚报出来的， oracle buys primavera。上游公司一被收购，我们这些国内下游公司的员工也该回家了。
心情归心情，但是路还是要走的。接着讲我的那点故事。
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这个标准其实很简单，现在想想，用哲学的思维去考虑。用辩证唯物主义去想。很容易想的通，从厂队的角度考虑，我要员工就是创造价值。胜任工作，我为什么把能做工作的人放走，送到机关。所以，你不是能干吗? 好阿。那就呆在厂队好好干吧。不能干的统统推机关。可我又不是傻子，我也想给自己找个能学习技术有能体现自己价值的地方。谁不想上质量办，技术部好好学几年。
记得名单刚宣布那几天，看着同来的学生逐个的到机关报道。心理很不好受。几天都没有休息好。有的时候都想自己去找BOSS毛遂自荐。但是我知道必须能拿出东西来证明自己。但我当时没有。我什么都拿不出来。我毕竟是个刚毕业的学生。唯一庆幸的。是我从来都很自信。我相信我就比别人优秀，现在也这样认为。那也许是我当时坚持的原因。我继续留在厂队努力工作。去证明我自己。
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算了，不写了，精神不集中，毕竟今天发生了这么大的事情。 得赶紧给自己找个下家。 唉！~~~出来混，高机遇的同时也意味着高风险。
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3楼
我们这里的四局干的真不怎么样
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4楼
楼上的这位仁兄，说四局干的不怎么样，那么请问那个局干的好？水电的这几十个工程局+葛洲坝集团，那个干的好。那个不是在水生火热之中。说得透一点，都一样。中国的水电建筑行业市场造就了中国的水电施工企业，低价竞标，恶性竞争。合同行为执行差。请问他怎么能好的起来。用一句早年跳出水电行业前辈的话说：中国从计划经济向市场经济变革。水电行业的从新洗牌，把水电这几个建筑工程局切到了这条产业链的最底层。处处受制于人。就算他管理再好也没有用。同是电力行业，当年切成设计院的、电力公司的、输变电的、建设业主的、运营电厂的。那个不是富得流油。
四局不怎么样，却走出了今天的国家主席。当年，四局在全国的地位不比今天的海尔、美的底下。四局的今天是历史变革的结果。所以请不要用干的不怎么样来评价四局，你没有这个资格。
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5楼
“一是找关系找人通路子。二是在厂队不好好工作，天天上班钻廊道睡觉。”
水利行业，甚至国家的哪个行业的用人机制不是找关系，通路子啊？！！！本质上都是那金钱在起作用，用人机制也市场化了。
关键是自己心中要有目标，只要坚持不懈、持之以恒，最终会功成名就的。
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6楼
呵呵，我是06年到八局的，也在三峡，要是楼主写的是真实的话，八局体制方面可能要好一点。我们一来就做技术员，不要干体力活。
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7楼
呵呵，我是06年到八局的，也在三峡，要是楼主写的是真实的话，八局体制方面可能要好一点。我们一来就做技术员，不要干体力活。
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8楼
嗯嗯，支持，继续！！
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9楼
:) :victory:
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10楼
其实国际都差不多，怎么说呢，各人有个人的活法，有些人就是回来时，其实本来没做多少事，天天给领导汇报工作，受领导的赏识，而有的人踏踏实实做事，但不会表现，反而让领导感觉你没做多少事情。但踏踏实实做事的还是会被领导看的，只是可能需要付出的更多！
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